Сверхурочная работа

[Станислава Сергеевна]

Здравствуйте, форумчане! Подскажите, только открываемся: если сотрудники будут работать по 10 часов в день (5-дн.неделя) и есть переработка, которую мы будем оплачивать. Скажем, всё вместе оклад + сверхурочные у них должно получаться 30 тыс. Из них получается, что бОльшая часть - это за сверхурочную работу.
Вопрос: можем ли мы делать оклад при такой ситуации, скажем 10 тыс - прописывая, что в итоге вместе со сверхурочными будет около 30ти.. или оклад и в данном случае ниже МРОТ не может быть?

Вот как вы делаете в таких случаях? Какие пути есть..?
У нас розница.....

[Над.К]

А кто такая Настя? И что она делает в заголовке этой темы
Заголовок темы исправлен

[Над.К]

если сотрудники будут работать по 10 часов в день (5-дн.неделя)

Почему не по 14 часов?
Трудовой кодекс никто не отменял. Кто вам дал право эксплуатировать работников по 50 часов в неделю?

[Станислава Сергеевна]

работать будут 8 +сверхурочно. В общей сложности 10 часов (из них 1 час - обед). То есть фактически переработка 1 час. ТК говорит, что надо за них оплачивать, что мы и собираемся делать..

если это посменная работа - то есть среди 7дневки, у него выпадает среди своей 5дневки рабочий день на СБ - этот день надо считать для оплаты как за обычный раб.день или как за выходной?

[Над.К]

Станислава Сергеевна, переработка не может быть постоянной. Для привлечения к сверхурочной работе должны быть соблюдены определенные условия
Вы всерьез думаете, что можно так просто нарушать установленные законом нормы рабочего времени?

[Станислава Сергеевна]

Получается, что почти все магазины грешат этим... не понимаю, как тогда берут людей на график с 10 до 22.00?

[Тавита]

Станислава Сергеевна, устанавливают суммированный учет рабочего времени с графиком работы в сменах (2/2 -3/3 -5/2 и тп), устанавливают скользящий график начала-окончания работы (одна смена с 9 до 18 / вторая с 14 до 23).
Не оглядывайтесь и не кивайте на других - делайте так, чтобы к вам претензий не было.

[Станислава Сергеевна]

Да,нашла вчера в ТК ограничение по переработкам. Почему ранее не видела...?!
Спасибо, про посменность в течение дня не подумала, хорошая мысль! спасибо!!

[Аноним]

Получается, что почти все магазины грешат этим... не понимаю, как тогда берут людей на график с 10 до 22.00?

так у них рабочих дней в месяце меньше.
например в апреле при графике 2/2 будет 15 рабочих дней
а при пятидневке их в апреле 20 уже будет