Добрый день! Везде написано что данную компенсацию выплачивают организации любых правовых форм, а что касается ИП нигде слова не сказано. ИП обязан выплачивать работнику данную компенсацию? Разъясните, пожалуйста:redface:
Добрый день! Везде написано что данную компенсацию выплачивают организации любых правовых форм, а что касается ИП нигде слова не сказано. ИП обязан выплачивать работнику данную компенсацию? Разъясните, пожалуйста:redface:
Обязан. По заявлению сотрудника (нет заявления - нет выплаты). Только это не пособие, а компенсация
ВНИМАНИЕ: компенсация выплачивается за каждый месяц отпуска в полном объеме, вне зависимости от даты рождения ребенка, начала и окончания отпуска по уходу.
Вот так написано в консультанте, но 50 руб смешная сумма чтобы не выплачивать, в метро даже не зайдешь)))
В нормативных актах отсутствует прямое указание на то, что эта компенсация полагается работникам, состоящим в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем. Поэтому вполне вероятно, что работодатель - индивидуальный предприниматель может отказать в ее назначении.
В НПА ИП прямо упомянуты в качестве работодателей (в ТК), ключевым определением является состояние в отношениях на условиях найма с работодателем.
Понятие предприятия относится не только к ЮЛ.
