Добрый день! Возможно ли получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) до получения пособия по беременности и родам?
Вид для печати
Добрый день! Возможно ли получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) до получения пособия по беременности и родам?
Пособие вставшим на учет на ранних сроках назначается по справке выданной мед. учреждением и по заявлению сотрудницы. Как правило эти справки выдаются вместе с больничным по БиР, но если ваша сотрудница договориться с врачом чтоб он выдал ей справку раньше, чем оформят больничный, то тогда возможно.Цитата:
Сообщение от Аноним
Спасибо! А вот эти сроки - 70 до родов и 70 после родов отражены будут в больничном?
в больничном будут отражены даты начала и окончания "отпуска по беременности и родам" и соответвенно предполагаемая дата родовЦитата:
Сообщение от Аноним
ориентировочно они будут равны
Цитата:
Сообщение от Аноним
Т.е. сотрудница, когда будет писать заявления датой начала отпуска поставит ориентировочную дату начала отпуска из больничного?
Дата начала больничного будет совершенно определенной ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
эти "ориентировочно" определяет её ВРАЧ
всё оформляется больничным листком
и вот, получив этот б/л, принеся его на предприятие, согласно тех дат, что там написаны она и пишет заяву
а откуда же ещё?Цитата:
Сообщение от Аноним
не самой же ей придумывать и на основании этого из бюджета копеечку требовать?
сама она много чего напридумывать может!
если бы так, я бы и САМ сказал бы - а пойду-ка я в отпуск по БиР :biggrin: кажется мне тошнит.... "после вчерашнего":mocking:
Спасибо! Еще вопрос - если роды - с осложнениями - будет еще один больничный на дополнительные дни, которые мы должны оплатить?
Да, будет продолжение первоначального ЛН :)Цитата:
Сообщение от Аноним
да всё верноЦитата:
Сообщение от Аноним
Спасибо! Хочу понять последовательность действий:
1.Сотрудница принесла нам больничный+заявление на 140 дней - мы ей выплатили пособие вместе с ближайшей зарплатой.
2.Отправили документы в ФСС на возмещение (140 дней).
3.Сотрудница родила с осложнениями - принесла нам больничный еще на 16 дней + заявление на доплату- мы ей выплатили пособие зв 16 дней.
4.Отправили документы в ФСС на возмещение (16 дней).
само пособие выплачивается вместе с выплатой пособия по БИР независимо от даты получения справки.Цитата:
Сообщение от Аноним
а зачем? ей жить не на что и 613 руб ее спасут?Цитата:
Сообщение от Аноним
+1. (назначается)Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Для меня остался открытым вопрос-если в ОУ не идет-пособия по ранним срокам не будет? как думаете?
Это еще почему?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Если сотрудница принесет справку раньше и напишет заявление на выплату именно этого пособия, что мешает компании начислить и выплатить его раньше пособия по БиР?
потому чтоЦитата:
Сообщение от Оляныч
Цитата:
Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
Окей, согласна с Вами, почитала приказ Минздравсоцразвития.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие справкидолжен выдать ИП работнику(отцу) при рождении ребенка. Нашла только, что надо о неполучении единовременного пособия при рождении. Но говорят, надо две справки. Какая вторая?
Наверное, имеется в виду справка о том, что отец не находится в отпуске по уходу и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Имеется ввиду:Цитата:
Сообщение от Аноним
1. Справка о том что не назначалось и не выплачивалось пособие при рождение ребенка.
2. Справка про которую вам написал (а) ZZZhanna
