Добрый день! Возможно ли получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) до получения пособия по беременности и родам?
 |
Добрый день! Возможно ли получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) до получения пособия по беременности и родам?
Пособие вставшим на учет на ранних сроках назначается по справке выданной мед. учреждением и по заявлению сотрудницы. Как правило эти справки выдаются вместе с больничным по БиР, но если ваша сотрудница договориться с врачом чтоб он выдал ей справку раньше, чем оформят больничный, то тогда возможно.Сообщение от Аноним
Спасибо! А вот эти сроки - 70 до родов и 70 после родов отражены будут в больничном?
в больничном будут отражены даты начала и окончания "отпуска по беременности и родам" и соответвенно предполагаемая дата родов
ориентировочно они будут равны
Т.е. сотрудница, когда будет писать заявления датой начала отпуска поставит ориентировочную дату начала отпуска из больничного?
Дата начала больничного будет совершенно определенной
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
эти "ориентировочно" определяет её ВРАЧ
всё оформляется больничным листком
и вот, получив этот б/л, принеся его на предприятие, согласно тех дат, что там написаны она и пишет заяву
а откуда же ещё?
не самой же ей придумывать и на основании этого из бюджета копеечку требовать?
сама она много чего напридумывать может!
если бы так, я бы и САМ сказал бы - а пойду-ка я в отпуск по БиРкажется мне тошнит.... "после вчерашнего"
Спасибо! Еще вопрос - если роды - с осложнениями - будет еще один больничный на дополнительные дни, которые мы должны оплатить?
Да, будет продолжение первоначального ЛН
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
да всё верно
Спасибо! Хочу понять последовательность действий:
1.Сотрудница принесла нам больничный+заявление на 140 дней - мы ей выплатили пособие вместе с ближайшей зарплатой.
2.Отправили документы в ФСС на возмещение (140 дней).
3.Сотрудница родила с осложнениями - принесла нам больничный еще на 16 дней + заявление на доплату- мы ей выплатили пособие зв 16 дней.
4.Отправили документы в ФСС на возмещение (16 дней).
само пособие выплачивается вместе с выплатой пособия по БИР независимо от даты получения справки.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а зачем? ей жить не на что и 613 руб ее спасут?
+1. (назначается)
Для меня остался открытым вопрос-если в ОУ не идет-пособия по ранним срокам не будет? как думаете?
Это еще почему?
Если сотрудница принесет справку раньше и напишет заявление на выплату именно этого пособия, что мешает компании начислить и выплатить его раньше пособия по БиР?
потому что
Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Окей, согласна с Вами, почитала приказ Минздравсоцразвития.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие справкидолжен выдать ИП работнику(отцу) при рождении ребенка. Нашла только, что надо о неполучении единовременного пособия при рождении. Но говорят, надо две справки. Какая вторая?
Наверное, имеется в виду справка о том, что отец не находится в отпуске по уходу и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Имеется ввиду:
1. Справка о том что не назначалось и не выплачивалось пособие при рождение ребенка.
2. Справка про которую вам написал (а) ZZZhanna
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием