Вид для печати
Добрый день, подскажите пожалуйста отразится ли как-нибудь на моих пособиях если меня переведут временно на сокращенный график работы 4 дня (32) ч. в неделю. - производственная необходимость(
В декрет в 2018 году.
если с 2018г. переведут? я должна буду пособие по БиР как-то меньше получить? согласно графика?
Если у Вас средний заработок за 2 предыдущих года будет явно больше МРОТ 2018 года (~9500), то можно не беспокоиться.
100% больше.
Т.е. нет такого закона который урежет мои пособия даже если я сейчас на полставки перейду?
просто волнуюсь, может стоит попросить меня не переводить, но тогда нужны аргументы, это было бы доводом конечно, так как вряд ли кто хочет своему сотруднику проблем, а так вынужденная временная до полугода мера на сокращенку.
Спасибо большое за помощь.
:yes: Неполное рабочее время учитывается лишь при расчете среднего, если он ниже МРОТ. Учтите, что зарплата учитывается за 2 предыдущих года и делится на 731 (для проверки за месяц грубо можно разделить на кол-во месяцев в этих двух годах).Цитата:
Сообщение от Аноним
Если переведут на неполное время в 2017 году, то пособие 2018 года будет меньше за счет того, что учитываемые доходы за расчетный период (2016-2017) станут меньше.Цитата:
Сообщение от Аноним
Это не назовешь словом "урежет", так как "урежется" доход лишь одного месяца из 24 учитываемых, но "немного уменьшится" - пропорционально уменьшению общего дохода за 2 года.
(и то лишь в том случае, если общий доход за 2 года меньше установленных ограничений = 1 473 000 руб.)
Спасибо огромное, успокоили меня очень, теперь хоть об этом не думать)
