Прием нового главбуха на время декретного отпуска старого
Как лучше оформить нового главбуха, если настоящий собирается уходить в декретный отпуск? Исполняющим обязанности – никто не хочет, двух главбухов быть не может (или может? :hmm: ) на должность зама главбух нужной квалификации не пойдет. Контракт на три года заключать не хочет директор, т.к. мало ли не подойдет, а руки связаны, уволить не сможет - очень приличный человек, будет держать до упора, даже если бух и по человеческим и по проф. качествам не совсем подходит. На год никто опять же не желает :( Жалко оставлять нормальным сотрудникам такой "подарок", уже был один такой, слава богу, сам уволился. Никогда с этим не сталкивалась, были только рядовые сотрудники (рабочие) и принимали их просто на свободные вакансии, подскажите, как лучше, у кого был такой опыт.