УПП, Кадровый учет и Расчет регламентированной зарплаты

Господа, откликнитесь кто внедряет или уже внедрил УПП блок Регламентированной заработной платы, поделитесь опытом.
А, вообще, такие существуют на данный момент? :D

Считается нормально. Одна проблема несмог настроить что ЗП сразу уходила но 20 счет, приходится ее проводит через 25. (А в демо работает). С остальным сложностей не составило.

Это была типовая или пришлось дорабатывать что-то?

Мы сейчас находимся на стадии внедрения. Подключаем к опытно-промышленной эксплуатации первую группу цехов основного производства. Сама большая проблема: недостаточный функционал системы и ... , что греха таить, скрытый саботаж работы цеховых работников, что сильно затягивает сроки внедрения. Интересно кто и как выходил из данной ситуации? Какие могут возникнуть еще проблемы, где еще можно споткнуться?
Функционал постепенно дорабатываем и у ужасом ждем новой редакции :( .

Все типовое, измения на уровне печатных форм.
Работаем с 1 января, если чесно до себестоимости не могли посчитать до апреля. А после все наладилось, с небольшими неудобствами, но работаем.

А как обстояло дело с разграничением прав доступа: воспользовались системными или настраивали свои?