сзв-стаж на сотрудника наход. в отпуске по уходу за ребенком и роботаю. неполный день

Здравствуйте.

Есть сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и работающий неполный день.
Подскажите ответ на 2 вопроса:
1. Правильно ли я понимаю, что в первой строке я указываю срок, например, 01.01.2017-01.06.2017 в 11 графе пишу ДЕТИ
вторая срока, например, 01.01.2017-12.01.2017 в 11 графе пишу ВРНЕТРУД (если сотрудник болел с 1января по 12)
и так далее?

2. Чем отличаются доп.сведения об исчислении стажа АДМИНИСТР и НЕОПЛ?

Цитата:

---

Сообщение от niko1as

2. Чем отличаются доп.сведения об исчислении стажа АДМИНИСТР и НЕОПЛ?

---

правильно ли я понимаю, что АДМИНИСТР отменили?

Цитата:

---

Сообщение от niko1as

Правильно ли я понимаю, что в первой строке я указываю срок, например, 01.01.2017-01.06.2017 в 11 графе пишу ДЕТИ
вторая срока, например, 01.01.2017-12.01.2017 в 11 графе пишу ВРНЕТРУД (если сотрудник болел с 1января по 12)

---

01.01.17-12.01.17 ВРНЕТРУД
13.01.17-31.12.17
Дети нигде не фигурируют, если она работает.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Дети нигде не фигурируют, если она работает.

---

а если прерывала отпуск?
Сформулирую вопрос по другому. Даты не могут пересекаться?

Цитата:

---

Сообщение от niko1as

Даты не могут пересекаться?

---

нет

Цитата:

---

Сообщение от niko1as

АДМИНИСТР отменили?

---

да типа того

бух2007, спасибо Вам

Извините, что не сформулировал сразу все вопросы.
Если данная сотрудница будучи в отпуске по уходу за ребенком и работая, брала отпуск без сохранения ЗП, то в этот период ставить НЕОПЛ?

Цитата:

---

Сообщение от niko1as

в этот период ставить НЕОПЛ?

---

да.
Только непонятно зачем она это делала. Она могла просто быть в отпуске по уходу в это время. Вообще как-то странно. Отпуск по уходу входит в стаж, а отпуск б/с не входит.
Я бы табель переделала и выкинула оттуда б/с