×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    06.07.2017
    Сообщений
    29

    сзв-стаж на сотрудника наход. в отпуске по уходу за ребенком и роботаю. неполный день

    Здравствуйте.

    Есть сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и работающий неполный день.
    Подскажите ответ на 2 вопроса:
    1. Правильно ли я понимаю, что в первой строке я указываю срок, например, 01.01.2017-01.06.2017 в 11 графе пишу ДЕТИ
    вторая срока, например, 01.01.2017-12.01.2017 в 11 графе пишу ВРНЕТРУД (если сотрудник болел с 1января по 12)
    и так далее?

    2. Чем отличаются доп.сведения об исчислении стажа АДМИНИСТР и НЕОПЛ?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    06.07.2017
    Сообщений
    29
    Цитата Сообщение от niko1as Посмотреть сообщение
    2. Чем отличаются доп.сведения об исчислении стажа АДМИНИСТР и НЕОПЛ?
    правильно ли я понимаю, что АДМИНИСТР отменили?

  3. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от niko1as Посмотреть сообщение
    Правильно ли я понимаю, что в первой строке я указываю срок, например, 01.01.2017-01.06.2017 в 11 графе пишу ДЕТИ
    вторая срока, например, 01.01.2017-12.01.2017 в 11 графе пишу ВРНЕТРУД (если сотрудник болел с 1января по 12)
    01.01.17-12.01.17 ВРНЕТРУД
    13.01.17-31.12.17
    Дети нигде не фигурируют, если она работает.

  4. Клерк
    Регистрация
    06.07.2017
    Сообщений
    29
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Дети нигде не фигурируют, если она работает.
    а если прерывала отпуск?
    Сформулирую вопрос по другому. Даты не могут пересекаться?

  5. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от niko1as Посмотреть сообщение
    Даты не могут пересекаться?
    нет


    Цитата Сообщение от niko1as Посмотреть сообщение
    АДМИНИСТР отменили?
    да типа того

  6. Клерк
    Регистрация
    06.07.2017
    Сообщений
    29
    бух2007, спасибо Вам

    Извините, что не сформулировал сразу все вопросы.
    Если данная сотрудница будучи в отпуске по уходу за ребенком и работая, брала отпуск без сохранения ЗП, то в этот период ставить НЕОПЛ?

  7. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от niko1as Посмотреть сообщение
    в этот период ставить НЕОПЛ?
    да.
    Только непонятно зачем она это делала. Она могла просто быть в отпуске по уходу в это время. Вообще как-то странно. Отпуск по уходу входит в стаж, а отпуск б/с не входит.
    Я бы табель переделала и выкинула оттуда б/с

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)