Изменение графика работы сотрудника и расчет зарплаты

Коллеги, добрый день!
Нужна помощь по следующему вопросу. В подразделении старший специалист работает по графику 5/2 (оклад), а специалисты - сутки/трое (почасовая оплата + доплата за работу в ночное время). В связи с производственной необходимостью старший специалист привлечен к работе по индивидуальному графику (несколько суток + 2 дня по 8 часов). Кадровики внесли в 1С индивидуальный график, который изменил (увеличил) норму рабочего времени для этого человека, и издали приказ "о работе по индивидуальному графику".
У меня ступор, я вообще не понимаю, как рассчитать зарплату этого человека. Что это: перевод, сверхурочная работа?
Буду весьма благодарен за помощь!

Вложение 61402

Цитата:

---

Сообщение от Rahsch

Кадровики внесли в 1С индивидуальный график, который изменил (увеличил) норму рабочего времени для этого человека, и издали приказ "о работе по индивидуальному графику"

---

норма же в любом случае это продолжительность работы по 40-часовой рабочей неделе, а все, что сверх это уже переработка и сверхурочные.

Цитата:

---

Сообщение от labaluzska

норма же в любом случае это продолжительность работы по 40-часовой рабочей неделе

---

не в любом, см. ст. 104 ТК-СУРВ.

Цитата:

---

Сообщение от Rahsch

Что это: перевод, сверхурочная работа?

---

Это вопрос к кадровикам-как они офрмили...
Смотрю на ваш график-если я его правильно читаю, то всего им отработано 117,5 ч. (меньше нормы в мае), а не 173,5 ч.(больше нормы в мае). Это получается из-за неправомерного сложения часов всего117,5 и ночных часов 56,0, итого 173,5.
У меня тоже так график формируется в 1С 3,0-пока не знаю как бороться...