Вид для печати
Ситуация: директор хочет сменить главбуха. Действующий главбух находится на больничном-уволить мы ее соответственно не можем.
Вопрос: возможно ли принять человека в этот период по трудовому соглашению (контракту) на должность главбуха на период болезни действующего с последущим принятием в штат?
Или замом лучше взять?
Прежде чем создавать новую тему, пожалуйста, убедитесь в том, что она соответствует тематике того раздела, в котором Вы хотите поместить свое сообщение. Не лишним будет воспользоваться поиском, поскольку, может быть, кто-то уже задавал похожий вопрос и Вы сможете найти нужную Вам информацию в архиве форума.
Пожалуйста, помните о том, что правила форума не разрешают размещать рекламу (кроме специально предназначенных для этого разделов) или дублировать сообщения в нескольких разделах.
Вы мне очень помогли,спасибо. :glasses:
А, если серьезно, я приношу свои извинения за нарушения правил форума, но мне был необходим СРОЧНЫЙ совет :help: , в том числе и по правовому аспекту моего вопроса . Возможно в спешке я его некорректно сформулировала. Впредь буду с подобными проблемами обращаться на более демократичные форумы. :o
Не демократичный ты, Стас!!!:p:bebe:
VENUS, правила рождаются не на пустом месте и не от желания ограничить всё и вся. Например, большинство людей, которые любят отвечать на вопросы, читают все разделы форума. Когда вопрос помещен в нескольких разделов - как минимум вы рискуете тем, что вместо дискуссии (в которой рождается истина) вы получите несколько независимых вариантов ответа.
Надеюсь, вы поймете причины моего напоминания, и мы будем дружить дальше ;).
