Ситуация: директор хочет сменить главбуха. Действующий главбух находится на больничном-уволить мы ее соответственно не можем.
Вопрос: возможно ли принять человека в этот период по трудовому соглашению (контракту) на должность главбуха на период болезни действующего с последущим принятием в штат?



, в том числе и по правовому аспекту моего вопроса . Возможно в спешке я его некорректно сформулировала. Впредь буду с подобными проблемами обращаться на более демократичные форумы.


.