Оплата сотового человеку, не являющемуся сотрудником организации

Вопрос такой: Может ли ООО оплачивать сотовые переговоры человеку, который в штате ООО не числиться, а потом брать с него эту сумму?

Поясню ситуацию. Уволился очень ценный работник, но с ним осталась договоренность, что мы оставим его мобильник на нашем корпоративном тарифе. Вот я теперь не могу понять, как это все красиво оформить и можно ли вообще это делать официально или придется что-то изобретать.
Схема работы с оператором такая: мы ежемесячно вносим предоплату за связь, по окончанию месяца нам присылают распечатку с разбивкой по трубкам и эти суммы удерживаются из зарплат сотрудников.

Цитата:

---

Может ли ООО оплачивать сотовые переговоры человеку, который в штате ООО не числиться, а потом брать с него эту сумму?

---

Отчего ж нет? Счет 76 для этого и придуман. Звучит немного непривычно, но юридически ситуация описывается так: ООО является комиссионером по отношению к комитенту-бывшему работнику; и ООО от своего имени, но за счет работника вступает в отношения с оператором связи.

Спасибо, Стас! Я надеялась, что вы сегодня в форум загляните :)
А как это будет на практике. Ну, понятно, заключаем договор с бывшим сотрудником, а оплата и налоги? Он может платить в кассу по ПКО? Для нас это доход? Что-то не могу сообразить

Вы - комиссионер. Средства комитента не являются доходом (а платежи за комитента - расходом).

Т.е. теоретически я могу навешать на свою корпорацию кучу левых трубок, назаключать с их владельцами договоры комиссии и это мне ничем не грозит?

Как бизнес-направление развивать не советую. И оператор связи может взволноваться. И налорги начнут думать, где от нестандартной ситуации кусок урвать. А так, предоставление сотрудникам и членам их семей возможности пользоваться получаемыми компанией услугами (с последующей компенсацией в кассу) - достаточно типично.

Цитата:

---

Сообщение от stas®

А так, предоставление сотрудникам и членам их семей возможности пользоваться получаемыми компанией услугами (с последующей компенсацией в кассу) - достаточно типично.

---

Даже так?
Спасибо, Стас, вы меня успокоили, а то я уже насочиняла проблем. :) Буду составлять договор. Thanks a lot!!! :dezl:

Цитата:

---

Сообщение от Nass

Даже так?

---

Именно так.
Причем даже с выгодой для организации, например, потому, что ряд корпоративных тарифов зависит от... количества подключений.

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

Причем даже с выгодой для организации, например, потому, что ряд корпоративных тарифов зависит от... количества подключений.

---

Вот именно поэтому мы и согласились оставить его в нашей корпорации :yes: