Вид для печати
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: уходит в отпуск единственный работник организации - директор; можно ли передать кому-то право подписи бухгалтерских или налоговых документов (в данном случае, передать право подписи не работнику этой организации)? Ведь вполне возможно, что в момент отсутствия директора может поступить требование из ИФНС о предоставлении документов или пояснений по каким-либо вопросам, на которые нужно будет предоставить ответ?
а как же единственный бухгалтер ходит в отпуск? и требования приходят и сзв-м надо сдавать.Цитата:
Сообщение от Tetis
с собой в отпуск ноутбук и удаленный доступ.
Это да... еще принтер прихватить, сканер и первичку за три года :D
передать право такого понятия нет - вы подразумеваете доверить (другой вариант отношений - возложить обязанности).
Доверенность на предоставления интересов общества можно сделать на любого гражданина которому "доверяет" и не обязательно работнику и не обязательно в момент отпуска.
При этом регулярное выполнение действий в интересах общества может переквалифицироваться налоговой или доверенным как трудовые отношения. (На практике довольно сложно доказать и редко бывают проблемы)
отцифровал, положил в чумадан на колесиках и в отпуск:DЦитата:
Сообщение от Tetis
Да, доверенность вполне устроит.Цитата:
Сообщение от doubtpoint
ну вот в реальности - кто такой единственный уходит в отпуск в период сдачи отчетности или в момент выписки бухгалтерских документов, которые вообще-то подтверждают факт совершения хоз.операции - вот как раз в тот момент, когда в фирме нет никого?Цитата:
Сообщение от Tetis
ну ладно, документы подписать может кто-то по доверенности, но вот откуда это совершенно постороннее лицо может знать подробности, чтобы отправить ответ?Цитата:
Сообщение от Tetis
Этот ваш вопрос не понятенЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
Когда кто-то решает вести микро бизнес он добровольно берет на себя обязанности и ответственность по ведению налогового/бухгалтерского учета, юридического сопровождения и еще примерно 20 основных должностей-обязанностей.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
И ему надо или работать без выходных(так часто бывает) или брать риск невозможности личного решения проблем в свой отпуск.
При этом, возможно, ответ доверенного лица о невозможности предоставления пояснений в установленный срок в связи с отпуском единственного может быть признан уважительным(а может не быть признан ) и не будет штрафов и блокировок от налоговой.
Вообщем рискуйте и систематически получайте прибыль - а государство свои обязанности и граждан асимметрично рассматривает :-( .
не может.Цитата:
Сообщение от doubtpoint
новый анекдот? я в отпуске, не беспокоить:lol:Цитата:
Сообщение от doubtpoint
если директор реально работает один-единственный и нужно сдавать отчетность или делать отгрузку покупателю - он вот так вот возьмет всё бросит и уедет в отпуск на пару месяцев?Цитата:
Сообщение от doubtpoint
Или есть на самом деле работники неоформленные - ну тогда не надо плакаться, соблюдайте законодательство хоть немножко, и будет вам щастье.
да, именно так. Или не жадничать, а нанять легального сотрудника на время своего отсутствия.Цитата:
Сообщение от doubtpoint
Вон Сечин 4 раза в суд не явился - все уважительно...Цитата:
Сообщение от olga-osina
не к местуЦитата:
Сообщение от doubtpoint
