Последствия при переводе основного места работы на работу по совместительству.
Добрый день,
Вопрос - по основному месту работы (трудовой договор заключен на неопределенный срок) работник просит его уволить (т.к. трудовая книжка нужна для оформления в другую организацию) например, с 01.08.18., при этом с 01.08.18. он согласен работать на прежнем месте работы по совместительству в свободное от основной работы время...
Надо ли в такой ситуации оплачивать КНО и делать полный расчет с работником по состоянию на 01.08.18.?
Спасибо.
