Перевод сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы

Добрый день!
Сотрудник работал по внешнему совместительству и ему предлагают основное место работы в данной организации с другой должностью, а ту работу которую он выполнял до этого оформить как внутреннее совместительство.
Правильно ли мы сделали оформив новый трудовой договор на основное место работы и заключив доп соглашение на внутреннее совместительство
Или же необходимо было сделать доп. соглашение к действующему трудовому договору по переводу сотрудника на основное место работы на новую должность и предложить внутренне совмещение за 50% оплаты.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Правильно ли мы сделали оформив новый трудовой договор на основное место работы и заключив доп соглашение на внутреннее совместительство

---

Понятия совместительство и совмещение немного отличаются. На внутреннее совместительство заключается отдельный трудовой договор, а на совмещение доп. соглашение к трудовому договору по основному месту работы. Я не совсем поняла, у вас совместительство или совмещение?