×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Аноним
    Гость

    Перевод сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы

    Добрый день!
    Сотрудник работал по внешнему совместительству и ему предлагают основное место работы в данной организации с другой должностью, а ту работу которую он выполнял до этого оформить как внутреннее совместительство.
    Правильно ли мы сделали оформив новый трудовой договор на основное место работы и заключив доп соглашение на внутреннее совместительство
    Или же необходимо было сделать доп. соглашение к действующему трудовому договору по переводу сотрудника на основное место работы на новую должность и предложить внутренне совмещение за 50% оплаты.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Bosston39
    Регистрация
    28.11.2017
    Сообщений
    205
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Правильно ли мы сделали оформив новый трудовой договор на основное место работы и заключив доп соглашение на внутреннее совместительство
    Понятия совместительство и совмещение немного отличаются. На внутреннее совместительство заключается отдельный трудовой договор, а на совмещение доп. соглашение к трудовому договору по основному месту работы. Я не совсем поняла, у вас совместительство или совмещение?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)