Такая ситуация- девушка работала в 206 и 2017 г на полную ставку, зарплата хорошая.
в 2018 ушла на ставку 0,1, естественно начисляются копейки!
сейчас у нее декретный на 140 дней - с 01.09.18-10.01.2019 (условно) получается что в отпуск по уходу начинается в 2019
Для отпуска обязательно взять 2017 и 2018 или она имеет право заменить 2018 (ей невыгодный) на 2016?
