Декрет в 2018 и отпуск по уходу в 2019 - можно ли оставить 2016и2017 года для расчета

[Aisha1]

Такая ситуация- девушка работала в 206 и 2017 г на полную ставку, зарплата хорошая.
в 2018 ушла на ставку 0,1, естественно начисляются копейки!
сейчас у нее декретный на 140 дней - с 01.09.18-10.01.2019 (условно) получается что в отпуск по уходу начинается в 2019
Для отпуска обязательно взять 2017 и 2018 или она имеет право заменить 2018 (ей невыгодный) на 2016?

[Andron Step]

Такая ситуация- девушка работала в 206 и 2017 г на полную ставку, зарплата хорошая.
в 2018 ушла на ставку 0,1, естественно начисляются копейки!
сейчас у нее декретный на 140 дней - с 01.09.18-10.01.2019 (условно) получается что в отпуск по уходу начинается в 2019
Для отпуска обязательно взять 2017 и 2018 или она имеет право заменить 2018 (ей невыгодный) на 2016?

Вполне.

В 2018 году она находилась в отпуске по БиР, а это даёт право заменить 2018 на 2016 (п. 1 ст. 14 ФЗ-255)