Как прописать в договоре часовую ставку

Добрый день. Есть в ШР сотрудники которые трудятся и полное и неполное рабочее время.
Как прописать их условия в приказе и ТД.
те кто на 5 дневке 40 ч. в неделю (норма) тут все ясно - оклад и всё ставка 1 . полное рабочее время с двумя выходными.

а вот те кто по графику? и у них СУРВ но недоработка будет до нормы. к примеру 66 часов . ( я бы хотела конечно и без него обойтись) но реально говорят что график 3 дня на одной неделе и 3 дня на другой (тогда вроде как СУРВ не нужен был бы)
не всегда подходит. т.к. иногда будет так что работа в субб. и пон. а это менее привлекательно чем график пнвт --пятсубб---срчт и повторы.
тут получается что СУРВ нужен.
Но не это даже вопрос: а как проставить оклад или что? час. ставку и оформить ТД.
как рассчитывать час. ставку? и вообще как лучше все оформить?

точнее как оформить изменение. ранее работали все норму (ставку) сейчас будет что некоторые уйдут на неполное рабочее время.
вообще так можно? если сотрудник подписывает приказ ТД изменения, это же означает что он согласился на условия.