Добрый день. Есть в ШР сотрудники которые трудятся и полное и неполное рабочее время.
Как прописать их условия в приказе и ТД.
те кто на 5 дневке 40 ч. в неделю (норма) тут все ясно - оклад и всё ставка 1 . полное рабочее время с двумя выходными.
а вот те кто по графику? и у них СУРВ но недоработка будет до нормы. к примеру 66 часов . ( я бы хотела конечно и без него обойтись) но реально говорят что график 3 дня на одной неделе и 3 дня на другой (тогда вроде как СУРВ не нужен был бы)
не всегда подходит. т.к. иногда будет так что работа в субб. и пон. а это менее привлекательно чем график пнвт --пятсубб---срчт и повторы.
тут получается что СУРВ нужен.
Но не это даже вопрос: а как проставить оклад или что? час. ставку и оформить ТД.
как рассчитывать час. ставку? и вообще как лучше все оформить?
