Вид для печати
Добрый день! Кто подскажет как правильно понимать постановление КС №26 от 28.06.2018г. : ".... за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни СВЕРХ МЕСЯЧНОЙ НОРМЫ рабочего времени оплачиваются с учетом стимулирующих и компенсационных выплат..." т.е. работникам который праздничный день припал на их смену в норме рабочего времени (при сменном графике работы) эти выплаты не полагаются?????
Это значит, что оплату работникам нужно считать не из голого оклада, а с учётом этих самых выплат.Цитата:
Сообщение от olga-bogdanova
Откуда такой вывод? Полагаются. Просто КС РФ по своему положению выносит определение соответствия законодательства Конституции РФ только по тому вопросу, который рассматривается. Но анализ законодательства сделан в этом определении относительно любых выплат в праздничный день. А если посмотреть внимательно, то и относительно ночных и сверхурочных. Если читали внимательно, то, наверное, заметили, что конкретно рассматривался вопрос применения ст. 153 ТК РФ для получающих оклад (должностной оклад) работников, замещающих должности гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и именно по этому вопросу вынесено определение. Для окладников любые выплаты по ст. 153 производятся сверх оклада, который платится за работу в пределах нормы рабочего времени в нормальных условиях. Но это вовсе не означает, что для других трудящихся действует другой ТК РФ. Поэтому в п.2 итогового Постановления сделан упор на понимание конституционно-правового смысла ст. 153. ТК РФ.Цитата:
Сообщение от olga-bogdanova
