Постановление КС №26

[olga-bogdanova]

Добрый день! Кто подскажет как правильно понимать постановление КС №26 от 28.06.2018г. : ".... за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни СВЕРХ МЕСЯЧНОЙ НОРМЫ рабочего времени оплачиваются с учетом стимулирующих и компенсационных выплат..." т.е. работникам который праздничный день припал на их смену в норме рабочего времени (при сменном графике работы) эти выплаты не полагаются?????

[gnews]

как правильно понимать постановление КС №26 от 28.06.2018г. : ".... за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни СВЕРХ МЕСЯЧНОЙ НОРМЫ рабочего времени оплачиваются с учетом стимулирующих и компенсационных выплат..

Это значит, что оплату работникам нужно считать не из голого оклада, а с учётом этих самых выплат.

[GSokolov]

т.е. работникам который праздничный день припал на их смену в норме рабочего времени (при сменном графике работы) эти выплаты не полагаются?????

Откуда такой вывод? Полагаются. Просто КС РФ по своему положению выносит определение соответствия законодательства Конституции РФ только по тому вопросу, который рассматривается. Но анализ законодательства сделан в этом определении относительно любых выплат в праздничный день. А если посмотреть внимательно, то и относительно ночных и сверхурочных. Если читали внимательно, то, наверное, заметили, что конкретно рассматривался вопрос применения ст. 153 ТК РФ для получающих оклад (должностной оклад) работников, замещающих должности гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и именно по этому вопросу вынесено определение. Для окладников любые выплаты по ст. 153 производятся сверх оклада, который платится за работу в пределах нормы рабочего времени в нормальных условиях. Но это вовсе не означает, что для других трудящихся действует другой ТК РФ. Поэтому в п.2 итогового Постановления сделан упор на понимание конституционно-правового смысла ст. 153. ТК РФ.