Насколько принципиально правильное проставление кодов в 2-НДФЛ?
Если не отразили КНО и отпускные и вместо них стоит код 2000 - это критично?
Вид для печати
Насколько принципиально правильное проставление кодов в 2-НДФЛ?
Если не отразили КНО и отпускные и вместо них стоит код 2000 - это критично?
У меня всего-то 2 человека. Один- директор, он же учредитель, в отпуск ходит, когда захочет, никто толком не знает где он, но официально не оформляет. Второй,типа, зам. Проворовался и был уволен задним числом. Скандал между собой они замяли. Возможность начислить КНО уже не было, т.к. "задним числом".Цитата:
Сообщение от Аноним
Вот сейчас сдала 2-НДФЛ и думаю, а критично ли,что последние несколько лет коды доходов стоят только 2000.... Или налоговой плевать на это?
ИМХО, налоговой это может быть интересно только если ставки налога разные и по срокам перечисления НДФЛ
Но вот с точки зрения трудового законодательства лучше не экспериментировать и бумажки правильные оформлять
Ну, это если сотрудник ,вдруг как-то захочет "выделиться", Вы об этом? Я думаю, они не сличают на предмет был ли отпуск в году или нет?Цитата:
Сообщение от Январь
И Налоговая же не "стучит", по крайней мере , пока в трудовую инспекцию? Или?)))
Сотрудник может нажаловаться, что вы ему что-то не доплатили, ту же компенсацию неиспользованного отпуска. Или еще по каким причинам трудовая инспекция пожалует. А у вас в отпуск никто не ходит.Цитата:
Сообщение от Аноним
Пока не слышала о таком. Но не факт, что не будет.Цитата:
Сообщение от Аноним
