Вид для печати
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста... У нас девушка в 2013 году отработала 3 месяца и благополучно ушла сначала в один декрет, потом сразу в другой... Когда ввели СЗВ-М я о ней благополучно забыла, а сегодня она пришла за справкой о том, что она в декрете и будет там до мая 2020 г. А я ее ни разу не внесла в список работников в СЗВ-М с момента ввода этого отчета. И теперь я не знаю как мне с наименьшими потерями исправить это.
То есть вообще сведения не подавали стажевые? РСВ в ПФР и ИФНС тоже?
Подавайте справки за весь период. И СЗВ-Стаж тоже.
И готовьтесь к суду.
Цитата:
Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 30.01.2018 по делу № А07-16149/2017, где рассматривалось, будет ли штраф за дополняющую форму СЗВ-М, суд встал на сторону предпринимателя и отказался назначать штраф за подачу дополняющих данных с опозданием. Судьи подчеркивают, что по закону санкции грозят страхователям в том случае, если неполные или недостоверные данные обнаружены при проверке. Но наказывать за добровольное выявление и исправление ошибок недопустимо. Кроме того, дополняющая СЗВ-М без штрафа может быть сдана, если работодатель уточнил (исправил) ранее поданные сведения на работников в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления об устранении имеющихся расхождений. В Постановлении суда также подчеркивается, что вина страхователя во вмененном нарушении отсутствует «вследствие самостоятельного устранения ошибки в предоставленных сведениях». С такой позицией соглашается и Верховный суд. Рассматривая дело № А73-910/2017, судьи обратили внимание на несколько моментов. Во-первых, предприниматель выявил нарушение самостоятельно, а значит, его надо рассматривать как добропорядочного хозяйствующего субъекта. Во-вторых, законом не установлен срок, в течение которого страхователь может самостоятельно выявить ошибку или неполноту предоставленных сведений, прежде чем нарушение обнаружит ПФР. Поэтому наказание за предоставление в Пенсионный фонд достоверных сведений, пусть и дополнительных, пусть и после установленного срока, — это формальный подход к вопросу привлечения плательщика страховых взносов к ответственности, что является недопустимым, акцентирует свою позицию ВС РФ. Еще одно важное решение суда, о котором должны знать работодатели, — Постановление КС РФ от 04.02.2019 № 8-П. По закону, за нарушение сроков подачи формы СЗВ-М страхователям грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо. Это предусмотрено Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ об индивидуальном персучете. Вместе с тем наказание за это правонарушение прописано и в ст. 15.33.2 КоАП РФ: за него должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 рублей. Конституционный суд указал, что за одно и то же правонарушение нельзя привлекать к ответственности дважды. В Постановлении от 04.02.2019 № 8-П сказано, что ст. 15.33.2 КоАП признана не соответствующей Конституции РФ и подлежит пересмотру. Когда именно законодатели исправят кодекс, сказать сложно, но работодатели должны знать, что фактически КС РФ запретил штрафовать их по ст. 15.33.2 КоАП РФ.
Спасибо... А в РСВ она как попадает? Когда она работала все выплаты за нее были учтены... Декретные и дополнительные выплаты тоже все показывала. А вот в СЗВ-М и СЗВ-Стаж ее не учла, просто забыла про ее существование... У нас мужской коллектив, декретниц одна за все время работы, да еще и работала она совсем мало, вот и вылетело из головы. А просто подсунуть ее со следующего месяца, например, нельзя?Цитата:
Сообщение от Тавита
В смысле - как? До 2017 г в ПФР отражали соответствующий стаж... Пособия по второй беременности не платили разве в 2017 г? Должны отражать в РСВ...Цитата:
Сообщение от VictoryS
Человеку нужно, чтобы стаж был учтен в ПФ.Цитата:
Сообщение от VictoryS
В РСВ учитывалось, сейчас проверила. Значит будем восстанавливать и СЗВ-М, если сплюсуются на все месяцы штраф 17500 выходит. Обалдеть. Как-то они переборщили с исправлениями и штрафами за это...Цитата:
Сообщение от Тавита
И СЗВ-Стаж за 2017 и 2018 гг.Цитата:
Сообщение от VictoryS
Да. Но есть положительные решения - не стесняйтесь просить об отмене (не снижении даже!), аргументируйте самостоятельным исправлением ошибки + отсутствием ущерба бюджету (совсем критично с пенсионерами...) Пройдите по ссылке ниже, там решения в пользу страхователей.Цитата:
Сообщение от VictoryS
л18Цитата:
Сообщение от Тавита
Спасибо большое!!! Там девочка 18 лет была на момент ухода в декрет. Она еще только школу закончила и сразу замуж выскочила...
