Здравствуйте! Подскажите пожалуйста... У нас девушка в 2013 году отработала 3 месяца и благополучно ушла сначала в один декрет, потом сразу в другой... Когда ввели СЗВ-М я о ней благополучно забыла, а сегодня она пришла за справкой о том, что она в декрете и будет там до мая 2020 г. А я ее ни разу не внесла в список работников в СЗВ-М с момента ввода этого отчета. И теперь я не знаю как мне с наименьшими потерями исправить это.
То есть вообще сведения не подавали стажевые? РСВ в ПФР и ИФНС тоже?
Подавайте справки за весь период. И СЗВ-Стаж тоже.
И готовьтесь к суду.
Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 30.01.2018 по делу № А07-16149/2017, где рассматривалось, будет ли штраф за дополняющую форму СЗВ-М, суд встал на сторону предпринимателя и отказался назначать штраф за подачу дополняющих данных с опозданием. Судьи подчеркивают, что по закону санкции грозят страхователям в том случае, если неполные или недостоверные данные обнаружены при проверке. Но наказывать за добровольное выявление и исправление ошибок недопустимо. Кроме того, дополняющая СЗВ-М без штрафа может быть сдана, если работодатель уточнил (исправил) ранее поданные сведения на работников в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления об устранении имеющихся расхождений. В Постановлении суда также подчеркивается, что вина страхователя во вмененном нарушении отсутствует «вследствие самостоятельного устранения ошибки в предоставленных сведениях». С такой позицией соглашается и Верховный суд. Рассматривая дело № А73-910/2017, судьи обратили внимание на несколько моментов. Во-первых, предприниматель выявил нарушение самостоятельно, а значит, его надо рассматривать как добропорядочного хозяйствующего субъекта. Во-вторых, законом не установлен срок, в течение которого страхователь может самостоятельно выявить ошибку или неполноту предоставленных сведений, прежде чем нарушение обнаружит ПФР. Поэтому наказание за предоставление в Пенсионный фонд достоверных сведений, пусть и дополнительных, пусть и после установленного срока, — это формальный подход к вопросу привлечения плательщика страховых взносов к ответственности, что является недопустимым, акцентирует свою позицию ВС РФ. Еще одно важное решение суда, о котором должны знать работодатели, — Постановление КС РФ от 04.02.2019 № 8-П. По закону, за нарушение сроков подачи формы СЗВ-М страхователям грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо. Это предусмотрено Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ об индивидуальном персучете. Вместе с тем наказание за это правонарушение прописано и в ст. 15.33.2 КоАП РФ: за него должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 рублей. Конституционный суд указал, что за одно и то же правонарушение нельзя привлекать к ответственности дважды. В Постановлении от 04.02.2019 № 8-П сказано, что ст. 15.33.2 КоАП признана не соответствующей Конституции РФ и подлежит пересмотру. Когда именно законодатели исправят кодекс, сказать сложно, но работодатели должны знать, что фактически КС РФ запретил штрафовать их по ст. 15.33.2 КоАП РФ.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Спасибо... А в РСВ она как попадает? Когда она работала все выплаты за нее были учтены... Декретные и дополнительные выплаты тоже все показывала. А вот в СЗВ-М и СЗВ-Стаж ее не учла, просто забыла про ее существование... У нас мужской коллектив, декретниц одна за все время работы, да еще и работала она совсем мало, вот и вылетело из головы. А просто подсунуть ее со следующего месяца, например, нельзя?Сообщение от Тавита
В смысле - как? До 2017 г в ПФР отражали соответствующий стаж... Пособия по второй беременности не платили разве в 2017 г? Должны отражать в РСВ...
Человеку нужно, чтобы стаж был учтен в ПФ.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
В РСВ учитывалось, сейчас проверила. Значит будем восстанавливать и СЗВ-М, если сплюсуются на все месяцы штраф 17500 выходит. Обалдеть. Как-то они переборщили с исправлениями и штрафами за это...
И СЗВ-Стаж за 2017 и 2018 гг.
Да. Но есть положительные решения - не стесняйтесь просить об отмене (не снижении даже!), аргументируйте самостоятельным исправлением ошибки + отсутствием ущерба бюджету (совсем критично с пенсионерами...) Пройдите по ссылке ниже, там решения в пользу страхователей.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
л18
Спасибо большое!!! Там девочка 18 лет была на момент ухода в декрет. Она еще только школу закончила и сразу замуж выскочила...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
