Добрый день, форумчане!
В связи с кризисом во всем турбизнесе, хотим (что логично), пойти всей фирмой (10 чел) в отпуск за свой счет на пару месяцев.
Возник вопрос: а как директора отправить грамотно? Если он же является и учредителем?
Вид для печати
Добрый день, форумчане!
В связи с кризисом во всем турбизнесе, хотим (что логично), пойти всей фирмой (10 чел) в отпуск за свой счет на пару месяцев.
Возник вопрос: а как директора отправить грамотно? Если он же является и учредителем?
а причем тут его учредительство?Цитата:
Сообщение от Воробьева Наталья
Он сам на себя делает такие приказы, как и на остальных работников, разрешение учредителя (даже если это был бы не он же) тут не требуется.Цитата:
Сообщение от Воробьева Наталья
А учредитель знает, что весь коллектив собрался в отпуск?
если директор ему не сказал, то не знает.Цитата:
Сообщение от Korchagin
14 дней за свой счет, а далее сокращение общего трудового стажа.
отпуск за свой счет влияет на трудовой стаж?
см. выше.
Это для расчёта стажа для отпуска 14 дней за 1 рабочий год не учитывается. А если интересует пенсионный стаж, то все периоды, когда начислений и взносов с них не было, в него не включаются целиком.Цитата:
Сообщение от ABell
