Добрый день, форумчане!
В связи с кризисом во всем турбизнесе, хотим (что логично), пойти всей фирмой (10 чел) в отпуск за свой счет на пару месяцев.
Возник вопрос: а как директора отправить грамотно? Если он же является и учредителем?
 |
Добрый день, форумчане!
В связи с кризисом во всем турбизнесе, хотим (что логично), пойти всей фирмой (10 чел) в отпуск за свой счет на пару месяцев.
Возник вопрос: а как директора отправить грамотно? Если он же является и учредителем?
а причем тут его учредительство?Сообщение от Воробьева Наталья
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Он сам на себя делает такие приказы, как и на остальных работников, разрешение учредителя (даже если это был бы не он же) тут не требуется.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
А учредитель знает, что весь коллектив собрался в отпуск?
если директор ему не сказал, то не знает.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
14 дней за свой счет, а далее сокращение общего трудового стажа.
отпуск за свой счет влияет на трудовой стаж?
см. выше.
Это для расчёта стажа для отпуска 14 дней за 1 рабочий год не учитывается. А если интересует пенсионный стаж, то все периоды, когда начислений и взносов с них не было, в него не включаются целиком.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием