Отпускные и годовая премия

Здравствуйте , такой вопрос
Минтруд сказал как рассчитывать отпускные с учетом нерабочих дней.
Вложение 62862
А как учитывать годовую премию для распределения по отработанным дням, рабочих дней будет за минусом выходных март-май, или их учитывать как рабочие полностью ( если без них то рабочих будет в моем случае 216 а если с ними то 243) , и отработанные их учитывать как отработанные или же исключать. В случае если исключать эти дни из рабочих и отработанных то на 2 тысячи меньше будет учитываться премия.

А как у вас в Положении о премировании написано? Дословно?

Пропорция годовой премии аналогична пропорции расчёта среднего заработка.
Чистая арифметика. Вклад годовой премии в СДЗ должен быть:

СуммаПремии / N
где N - количество рабочих дней в расчётном периоде (12 месяцев)

В первом примере так и будет. Годовая премия берётся в полной сумме в числителе, а в знаменателе будет N как полностью отработанные дни, включая нерабочие по эпидемии.

А во втором примере в знаменателе будет уже меньшее количество n - отработанные дни за вычетом нерабочих. Вот почему и годовую премию надо будет взять в той же пропорции как СуммаПремии * n/ N и тогда получим верное слагаемое в СДЗ:

СДЗ = Зарплата_12 / n + (СуммаПремии * n/ N) / n = Зарплата_12 / n + СуммаПремии / N

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Пропорция годовой премии аналогична пропорции расчёта среднего заработка.
Чистая арифметика. Вклад годовой премии в СДЗ должен быть:

СуммаПремии / N
где N - количество рабочих дней в расчётном периоде (12 месяцев)

В первом примере так и будет. Годовая премия берётся в полной сумме в числителе, а в знаменателе будет N как полностью отработанные дни, включая нерабочие по эпидемии.

А во втором примере в знаменателе будет уже меньшее количество n - отработанные дни за вычетом нерабочих. Вот почему и годовую премию надо будет взять в той же пропорции как СуммаПремии * n/ N и тогда получим верное слагаемое в СДЗ:

СДЗ = Зарплата_12 / n + (СуммаПремии * n/ N) / n = Зарплата_12 / n + СуммаПремии / N

---

Так ?
( Годовая премия / рабочие дни с учетом карантинных как будто они рабочие)* отработанные с учетом карантинных как будто они отработанные

Цитата:

---

Сообщение от mobsman

Годовая премия / рабочие дни с учетом карантинных как будто они рабочие)* отработанные с учетом карантинных как будто они отработанные

---

Да, если люди реально работали, например, дистанционно. Ваш пример 1.

А вот если люди не работали, то по письму Роструда нерабочие время надо выкидывать и из расчёта СДЗ по зарплате и из расчёта пропорции годовой премии. Пример 2.

спасибо

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Да, если люди реально работали, например, дистанционно. Ваш пример 1.

А вот если люди не работали, то по письму Роструда нерабочие время надо выкидывать и из расчёта СДЗ по зарплате и из расчёта пропорции годовой премии. Пример 2.

---

спасибо