×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    15.06.2020
    Сообщений
    79

    Отпускные и годовая премия

    Здравствуйте , такой вопрос
    Минтруд сказал как рассчитывать отпускные с учетом нерабочих дней.
    64d726922b2f5e9ab313e45f975a16a9.jpg
    А как учитывать годовую премию для распределения по отработанным дням, рабочих дней будет за минусом выходных март-май, или их учитывать как рабочие полностью ( если без них то рабочих будет в моем случае 216 а если с ними то 243) , и отработанные их учитывать как отработанные или же исключать. В случае если исключать эти дни из рабочих и отработанных то на 2 тысячи меньше будет учитываться премия.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось mobsman; 15.06.2020 в 10:21.

  2. Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    871
    А как у вас в Положении о премировании написано? Дословно?

  3. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Пропорция годовой премии аналогична пропорции расчёта среднего заработка.
    Чистая арифметика. Вклад годовой премии в СДЗ должен быть:

    СуммаПремии / N
    где N - количество рабочих дней в расчётном периоде (12 месяцев)

    В первом примере так и будет. Годовая премия берётся в полной сумме в числителе, а в знаменателе будет N как полностью отработанные дни, включая нерабочие по эпидемии.

    А во втором примере в знаменателе будет уже меньшее количество n - отработанные дни за вычетом нерабочих. Вот почему и годовую премию надо будет взять в той же пропорции как СуммаПремии * n/ N и тогда получим верное слагаемое в СДЗ:

    СДЗ = Зарплата_12 / n + (СуммаПремии * n/ N) / n = Зарплата_12 / n + СуммаПремии / N

  4. Клерк
    Регистрация
    15.06.2020
    Сообщений
    79
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Пропорция годовой премии аналогична пропорции расчёта среднего заработка.
    Чистая арифметика. Вклад годовой премии в СДЗ должен быть:

    СуммаПремии / N
    где N - количество рабочих дней в расчётном периоде (12 месяцев)

    В первом примере так и будет. Годовая премия берётся в полной сумме в числителе, а в знаменателе будет N как полностью отработанные дни, включая нерабочие по эпидемии.

    А во втором примере в знаменателе будет уже меньшее количество n - отработанные дни за вычетом нерабочих. Вот почему и годовую премию надо будет взять в той же пропорции как СуммаПремии * n/ N и тогда получим верное слагаемое в СДЗ:

    СДЗ = Зарплата_12 / n + (СуммаПремии * n/ N) / n = Зарплата_12 / n + СуммаПремии / N
    Так ?
    ( Годовая премия / рабочие дни с учетом карантинных как будто они рабочие)* отработанные с учетом карантинных как будто они отработанные

  5. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Цитата Сообщение от mobsman Посмотреть сообщение
    Годовая премия / рабочие дни с учетом карантинных как будто они рабочие)* отработанные с учетом карантинных как будто они отработанные
    Да, если люди реально работали, например, дистанционно. Ваш пример 1.

    А вот если люди не работали, то по письму Роструда нерабочие время надо выкидывать и из расчёта СДЗ по зарплате и из расчёта пропорции годовой премии. Пример 2.

  6. Клерк
    Регистрация
    15.06.2020
    Сообщений
    79
    спасибо

  7. Клерк
    Регистрация
    15.06.2020
    Сообщений
    79
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Да, если люди реально работали, например, дистанционно. Ваш пример 1.

    А вот если люди не работали, то по письму Роструда нерабочие время надо выкидывать и из расчёта СДЗ по зарплате и из расчёта пропорции годовой премии. Пример 2.
    спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)