Добрый день! Почти месяц работник отсутствовал по неуважительной причине, потом появился и через 3 дня был уволен за прогулы.
Должны ли мы начислять отпускные в расчет при увольнении за время отсутствия работника?
Вид для печати
Добрый день! Почти месяц работник отсутствовал по неуважительной причине, потом появился и через 3 дня был уволен за прогулы.
Должны ли мы начислять отпускные в расчет при увольнении за время отсутствия работника?
///Цитата:
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;