Здравствуйте.
Я устроилась на работу в нов. фирму. В организации небыло должностных инструкций, сейчас занимаюсь ими. Существует у нас такая должность как просто менеджер. Но должностные обязанности по квалификационному справочнику абсолютно не соответствуют тому, чем занимается наш сотрудник. Почему и чем руководствовался прежний кадровик не известно, как мне сказал сам "Менеджер", просто кадровик не знал как его "обозвать" по другому.
Возник вопрос. Могу ли я написать в ДИ обязанности не соответствующие Квалификационному справочнику? Т.е. те которые непосредственно исполняет наш сотрудник.
Заранее благодарю.
24.10.2005, 13:40
Ученица 777
Вы можете сами разработать инструкцию.Будет у Вас менеджер широкого профиля......... ;)
24.10.2005, 13:42
Фикус
Насколько мне известно, квалификационный справочник носит рекомендательный характер. Поэтому вы можете сами определить должностные обязанности вашего сотрудника.
