Вид для печати
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Оплата сверхурочных при не полностью отработанном месяце. График- пятидневка
Оклад сотрудника-30 000,00
норма-152 часа
отработал 96 часов+4 часа переработка
Как высчитать стоимость часа?
30 000/152=197,36
или делить на норму, которую он отработал
30000/96?
Программист изменил в программе формулу, сделал как в последнем варианте, разве это правильно?
Программист накосячил. Делить надо на норму месяца — 152 часа, а не на то, сколько человек реально отработал.
30 000 / 152 = 197,37 руб. за час. Точка. Это не обсуждается.
Оклад — это цена за полную норму. Не пришёл на работу — получишь меньше, но стоимость часа от этого не меняется. Если делить на 96, получится 312 руб. за час — красиво, но неправильно. При проверке трудовой инспекции за такое по голове не погладят.
Теперь считаем:
За 96 часов обычной работы: 96 × 197,37 = 18 947 руб.
Сверхурочные 4 часа: первые два — полуторные (2 × 197,37 × 1,5 = 592 руб.), вторые два — двойные (2 × 197,37 × 2 = 789 руб.). Итого сверхурочных — 1 381 руб.
Всего: 20 328 руб. на руки до НДФЛ.
Покажи программисту ст. 152 ТК и письмо Минздрава № 16-4/2059436 — пусть вернёт формулу обратно. Если будет спорить — пусть спорит с трудовой инспекцией, а не с тобой.
спасибо, а что означает × 197,37?
Такие вопросы и не должен решать программист, с равным успехом можно и уборщице предложить решать вопросы, что на что делить.Цитата:
Сообщение от Евгений Сивков
Программист лишь реализует тот алгоритм, который получает в ТЗ от специалистов в соответствующей области. Фактически он "подсобный рабочий" - ему говорят, он делает, а письма Минздрава читать и понимать надо юристам - кто на что учился.
так он и реализовал, никого не спросив, мотивируя что это правильно. К нему то никто не обращался
× - это знак умножения (крестик), который данный сайт не отображает "как положено".
Просто замените в сообщении все × на букву "x" или звездочку.
Значит, ваши программисты - специалисты "широкого профиля" и занимаются не только программированием.Цитата:
Сообщение от DamilaMol
Бывает, что директор-главбух-аналитик-программист - один и тот же человек. :)
именно так у нас, спасибо
DamilaMol, а почему отработано только 96 часов?
был на больничном
я правильно поняла, что не важно отработал сотрудник пполностью месяц, либо не полностью нужно брать оклад из штатки и делять на норму по производ. календарю? а если были другте виды начисления, например стажевые , которые рассчитываютя пропорционально отработанным дням?
DamilaMol, да. Программист просто спутал окладную норму с нормой подсчёта сверхурочных часов как количества.
спасибо
DamilaMol, не за что. Всегда предъявляйте аргумент одного дня. Пусть он проболел весь месяц без одного дня, который отработал со сверхурочными.
Если взять его формулу, то получится часовой заработок как Оклад / 8 часов, что слишком жирно для сверхурок, согласитесь.
спасибо
Логические аргументы хорошо предъявлять, если они могут быть подтверждены законами (документами).Цитата:
Сообщение от Генук
Так что именно законы (их официальные разъяснения) следует предъявлять в первую очередь как доказательство чего бы то ни было.
А уж потом в ход можно пускать прочие аргументы.
