Оплата сверхурочных при не полностью отработанном месяце

[DamilaMol]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Оплата сверхурочных при не полностью отработанном месяце. График- пятидневка
Оклад сотрудника-30 000,00
норма-152 часа
отработал 96 часов+4 часа переработка
Как высчитать стоимость часа?
30 000/152=197,36
или делить на норму, которую он отработал
30000/96?
Программист изменил в программе формулу, сделал как в последнем варианте, разве это правильно?

[Евгений Сивков]

Программист накосячил. Делить надо на норму месяца — 152 часа, а не на то, сколько человек реально отработал.

30 000 / 152 = 197,37 руб. за час. Точка. Это не обсуждается.

Оклад — это цена за полную норму. Не пришёл на работу — получишь меньше, но стоимость часа от этого не меняется. Если делить на 96, получится 312 руб. за час — красиво, но неправильно. При проверке трудовой инспекции за такое по голове не погладят.

Теперь считаем:

За 96 часов обычной работы: 96 × 197,37 = 18 947 руб.

Сверхурочные 4 часа: первые два — полуторные (2 × 197,37 × 1,5 = 592 руб.), вторые два — двойные (2 × 197,37 × 2 = 789 руб.). Итого сверхурочных — 1 381 руб.

Всего: 20 328 руб. на руки до НДФЛ.

Покажи программисту ст. 152 ТК и письмо Минздрава № 16-4/2059436 — пусть вернёт формулу обратно. Если будет спорить — пусть спорит с трудовой инспекцией, а не с тобой.

[DamilaMol]

спасибо, а что означает × 197,37?

[waw]

Программист накосячил.
Покажи программисту ст. 152 ТК и письмо Минздрава № 16-4/2059436 — пусть вернёт формулу обратно. Если будет спорить — пусть спорит с трудовой инспекцией, а не с тобой.

Такие вопросы и не должен решать программист, с равным успехом можно и уборщице предложить решать вопросы, что на что делить.
Программист лишь реализует тот алгоритм, который получает в ТЗ от специалистов в соответствующей области. Фактически он "подсобный рабочий" - ему говорят, он делает, а письма Минздрава читать и понимать надо юристам - кто на что учился.

[DamilaMol]

так он и реализовал, никого не спросив, мотивируя что это правильно. К нему то никто не обращался

[waw]

× - это знак умножения (крестик), который данный сайт не отображает "как положено".
Просто замените в сообщении все × на букву "x" или звездочку.

[waw]

так он и реализовал, никого не спросив, мотивируя что это правильно. К нему то никто не обращался

Значит, ваши программисты - специалисты "широкого профиля" и занимаются не только программированием.
Бывает, что директор-главбух-аналитик-программист - один и тот же человек.

[DamilaMol]

именно так у нас, спасибо

[Генук]

DamilaMol, а почему отработано только 96 часов?

[DamilaMol]

был на больничном

[DamilaMol]

я правильно поняла, что не важно отработал сотрудник пполностью месяц, либо не полностью нужно брать оклад из штатки и делять на норму по производ. календарю? а если были другте виды начисления, например стажевые , которые рассчитываютя пропорционально отработанным дням?

[Генук]

DamilaMol, да. Программист просто спутал окладную норму с нормой подсчёта сверхурочных часов как количества.

[DamilaMol]

спасибо

[Генук]

DamilaMol, не за что. Всегда предъявляйте аргумент одного дня. Пусть он проболел весь месяц без одного дня, который отработал со сверхурочными.
Если взять его формулу, то получится часовой заработок как Оклад / 8 часов, что слишком жирно для сверхурок, согласитесь.

[DamilaMol]

спасибо

[waw]

Всегда предъявляйте аргумент одного дня.
Если взять его формулу, то получится часовой заработок как Оклад / 8 часов, что слишком жирно для сверхурок, согласитесь.

Логические аргументы хорошо предъявлять, если они могут быть подтверждены законами (документами).
Так что именно законы (их официальные разъяснения) следует предъявлять в первую очередь как доказательство чего бы то ни было.
А уж потом в ход можно пускать прочие аргументы.