С 31 декабря иду в отпуск по беременности и родам, и хочу еще вперед взять отпуск согласно 260 ст ТК (в моей организации отпуск равен 44 дням, мы приравненные к Крайнему Северу). Мой бухгалтер утверждает что я имею право взять долько 28 дней (ссылается на ст. 115 ТК), т.к. остальные дни являются не основным, а дополнительным отпуском и не подходят под статью 260. Права ли она?
