Опять несчастная 260 ст. ТК

[Myaff]

С 31 декабря иду в отпуск по беременности и родам, и хочу еще вперед взять отпуск согласно 260 ст ТК (в моей организации отпуск равен 44 дням, мы приравненные к Крайнему Северу). Мой бухгалтер утверждает что я имею право взять долько 28 дней (ссылается на ст. 115 ТК), т.к. остальные дни являются не основным, а дополнительным отпуском и не подходят под статью 260. Права ли она?

[BorisG]

Права ли она?

Нет, не права!!!
Предоставление очередного отпуска по основаниям ст. 260 не отменяет дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 116 - 119 ТК.
Т.е. наряду с основным отпуском, предоставляется и дополнительный отпуск.