Вид для печати
Работница оформлена у нас по совместительству. Собирается с января 2006 г в декрет. Что и в каком размере (и за чей счет) фирма должна ей выплатить в этом случае? И что фирма будет выплачивать ей, если она оформится у нас по основному месту работы? :o
Декрет можно оплатить только по основному месту работу. Если оформиться на постоянную работу, тогда оплатите больничный по беременности и родам, как правило, одновременно с больничным приносят справку из консультации на единовременное пособие вствшим на учет в ранние сроки (по-моему 300 р.), ну а остальныые пособия после родов....
За все счет ФСС. В этом году по рождению 6000 если без коофициентов. В 2006 вроде повысят.Цитата:
Что и в каком размере (и за чей счет)
Люди, а как можно помочь ей перед родами (пособие от ФСС, понятно, кстати говорят что будет 8000 р. (да и еще вопрос, если муж у нее беларус), 300 р. понятно), может материальная помощь? И возьму-ка я ее с октября на полную ставку. Да, а после отпуска будет получать по 550р. в месяц от фирмы, а государство сколько платит? Она говорит, что ей выгоднее уволиться от нас и получить все с государства. В месяц если больше платить, то за счет ЧП фирмы и с налогами?
Да, люди, еще забыла. А что она получит от государства, если уволится от нас? Говорит, что ей так будет выгоднее. А я то снезнания сказал, что фирма заплатит и пособие по беременности, и ежемесячно смогем среднемесячную платить.... :o Да, еще пособие 6000р. кто платит: мы или ФСС (в смысле ЗАГС)? Прошу помогите, человек то хороший!!! :yes:
Единовременное пособие (6000), за постановку на учет в ранние сроки (300) и по 500р ежемесячно она получит за счет ФСС. Если будет работающей, то через Вашу фирму, безработная - через собес. А вот с больничным по родам может и пролететь. Как неработающей ей будет положено не по ее окладу, а из расчета МРОТ.
неужели директор согласен? Все вышеперечисленное Вам возместит ФСС, а вот это.... Может за счет чистой прибыли и мона...Цитата:
жемесячно смогем среднемесячную платить
скорее всего ей не светит ежемесячное псобие как безработной. Так что только то, что обычно получают за счет ФССЦитата:
А что она получит от государства, если уволится от нас?
ЗЫ. а есть еще 50 р до 3-х лет за счет работодателя. Думается она их то же теряет. ИМХО.
Люди наоборот пытаются куда-нибудь пристроится перед декретом, что бы хоть что-то с государства получить, а она надумала увольняться. Отговорите, а то потом будете крайними, еще скажет, что заставили.
Согласна с последним автором. За такие действия (увольнение работающих матерей и беременных работниц) сейчас предусмотрена уголовная ответственность. Сейчас напишет - по собственному желанию, а потом скажет - принудили. Суды и все прочее вам не к чему.
кстати по поводу того что бл оплачивается только по основному месту не совсем так..... человек сам вправе выбрать... взносы платятся и по основному месту и по совместительству... а бл лист выдается один... и на какую организацию будет выписан листок нетрудоспособности решает работник.....
а пособие по беременности и родам сначала выплачивает работодатель, а затем ФСС возмещает фирме эту сумму. или сразу ФСС выплачивает.
Сначало выплачивает работодатель, а потом ему возмещается с ФСС.
