У работника командировка 6 и 7 ноября.Уехал 6-го,остался там по своим делам еще на 2 дня.Получается-билет обратный от 9 числа.Можем ли мы ему его оплатить?
Вид для печати
У работника командировка 6 и 7 ноября.Уехал 6-го,остался там по своим делам еще на 2 дня.Получается-билет обратный от 9 числа.Можем ли мы ему его оплатить?
Можете.
Суточные за 6-е и 7-е. 8-е и 9-е можно оформить как угодно (прогул, отпуск без сохр. или очередной отпуск). А билет конечно оплатить, из командировки возвращаться-то нужно. Мне кажется, что тут нет связи
Спасибки:)
Нет, не имеете. Мы тоже думали, что имеем. Но потом удержали за это НДФЛ. Это его проблемы, что он там ещё задержался. Обратный билет обязательно должен быть в последний день командировки (или раньше)
почему?Цитата:
Сообщение от Таня К
А если выплатить командировочные по док-там за все дни?....
Если он был ,например,3 дня в командировке,сколько печатей контрагентов должно быть в командировочном?
можно и за все, только приказ на командировку, служебное задание и пр... переделайте (измените даты). И в командировочном отследите, какая стоит дата выбытияЦитата:
Сообщение от repko2
достаточно печати в день прибытия, и второй печати в день отъезда. По этим датам можно рассчитать, сколько дней длилась командировка. Это и является основанием для начисления суточных.Цитата:
Если он был ,например,3 дня в командировке,сколько печатей контрагентов должно быть в командировочном?
Спасибки.
Это что получается,он приезжает 1-го,ставит печать,уезжает 4-го-ставит печать.Вроде на фирме 3 дня жил?
не важно, где конкретно он жил (в гостинице, у друзей и пр.); важно, что все эти три дня он находился в том городе, куда был командирован, о чем и будут свидетельствовать записи контрагентов в командировочномЦитата:
Сообщение от repko2
