Вопрос к специалистам

Я устроился по трудовому договору(бесрочный) тех директором ,в рекламно производственную фирму с должностным окладом 18т\р. Отработал два месяц и десять дней.(испытательный срок 2 мес) Руководитель предложил новые условия работы не оговоренные трудовым договором, а именно - фирма собирается приобрести в лизинг легковые авто , один из авто мне предлагают для работы на мою полную ответственность ( вождение, техобслуживание, ремонт, сохранность) И ПРИ ЭТОМ С МЕНЯ БУДУТ УДЕРЖИВАТЬ ИЗ ЗАРПЛАТЫ ПО 5 тысячь рублей ЕЖЕМЕСЯЧНО В ТЕЧЕНИИ ПОЛУГОДА .
Я естественно от таких условий отказался . Руководитель заявил, что в таком случае фирма не нуждается больше в моих услугах- работе.Прошел месяц, до сих пор меня не расчитали, в трудовой нет записи ни о приеме , ни об уволнении. Вопрос - по какой статье ТК РФ , меня обязаны уволить и какие компенсации и материалки выплатить ?
На сегодняшний день я считаю себя в вынужденном прогуле !? (в трудовом договоре не указано определенное место работы) приказа об увольнении мне не предоставили .
Пожалуйста разьясните мою ситуацию .
Алексей totma@bk.ru

тотьма, это уж Вы разъясните :). Где Ваша трудовая? Есть ли свидетели-сослуживцы, готовые подтвердить, что Вы там работали? (или объективные доказательства - какие-нибудь письма контрагентам etc.). Получали ли Вы зарплату по ведомости?

Цитата:

---

Сообщение от stas®

тотьма, это уж Вы разъясните :). Где Ваша трудовая? Есть ли свидетели-сослуживцы, готовые подтвердить, что Вы там работали? (или объективные доказательства - какие-нибудь письма контрагентам etc.). Получали ли Вы зарплату по ведомости?

---

Есть трудовой договор (бесрочный), который является одним из основополагающих документов трудовых отношений с работодателем. Меня остранили от работы не одного, а вместе с коллегой , тоже тех -директором. Он как и я на сегодняшний день не получил расчета.
И как Вы думаете, проработав в оганизации (20 человек) , более двух месяцев, есть у меня свидетели или нет. С моей точки зрения не мне надо что то доказывать, а руководству фирмы надо отвечать за многочисленные грубые нарушения ТК РФ.
Буду признателен за помощь.
С уважением, Алексей.

Цитата:

---

И как Вы думаете, проработав в оганизации (20 человек) , более двух месяцев, есть у меня свидетели или нет.

---

Аноним, Вы уж простите, но если Вы хотите получить помощь, то Вам лучше отвечать на вопросы, а не задавать свои риторические :). Из этих 20 человек найдутся те, кто будет готов подтвердить Вашу работу?

И на другие вопросы дайте ответ, пожалуйста.

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Аноним, Вы уж простите, но если Вы хотите получить помощь, то Вам лучше отвечать на вопросы, а не задавать свои риторические :). Из этих 20 человек найдутся те, кто будет готов подтвердить Вашу работу?

И на другие вопросы дайте ответ, пожалуйста.

---

Трудовая на руках, записи о приеме на работу нет, первый из свидетелей, это второй тех -директор отстраненый от работы вместе со мной в один день, из остальных возможно ? несколько человек потвердят , потвердят рабочие - расклейщицы, монтажники.Зарплату получал наличкой, расписывался в получении просто в обычной тетради.

Начинайте с директора. Он должен был предупредить Вас о сокращении за два месяца (и потом еще выплатить 2-3 месяца пособия). Объясните, что Вы будете жаловаться в налоговую и в трудинспекцию, и от любой из них ему мало не покажется.

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Начинайте с директора. Он должен был предупредить Вас о сокращении за два месяца (и потом еще выплатить 2-3 месяца пособия). Объясните, что Вы будете жаловаться в налоговую и в трудинспекцию, и от любой из них ему мало не покажется.

---

был в трудовой гос инспекции, там сидят девочки которые сами мало в чем разбираются, ответ инспектора - Если у Вас нет записи в трудовой , то мы Вам помочь не можем !!!
Был в коммисии по трудовым примирениям (работает под эгидой евросоюза) - результат нолевой. Отправил заказным в суд , исковое заявление, результат - нуль. Осталось наверное сходить в прукуратуру, но думаю что там посоветуют обратится в суд или гоструд инспекцию.

Цитата:

---

Отправил заказным в суд , исковое заявление, результат - нуль.

---

Это как?

А в гострудинспекцию надо как раз жаловаться, в частности, на то, что Вам не сделали запись в трудовую.

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Это как?

А в гострудинспекцию надо как раз жаловаться, в частности, на то, что Вам не сделали запись в трудовую.

---

Отправил исковое заявление в суд(канцелярию суда по гражданским делам) заказным письмом. А гоструд инспекции на весь Питер, всего 10 инспекторов, зато управленческий штат ОГО ГО :-)), занимают шикарные кабинеты в центре города на Римского Корсакового. А инспектора ютятся в старом здании в кабинете 14 кв/м., на ул Галерной.(тож центр, только обветшало нереставрированный)

и что такое "результат - нуль"? И что Вы хотите услышать, если Вы уже сами прибегли к последней мере? :)

Цитата:

---

Сообщение от stas®

и что такое "результат - нуль"? И что Вы хотите услышать, если Вы уже сами прибегли к последней мере? :)

---

Хотел услышать грамотный ответ - по каким ст ТК РФ я могу быть уволен, какие компенсации и материалки получить при расчете.? Какие нарушения со стороны работодателя ?

И подскажите пожалуйста , как правильно составить исковое заявление в суд?
Спасибо.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовые книжки (первое нарушение).
Вам предложили новые условия труда, от которых Вы отказались, т.о. вам должны были предложить иную имеющуюся в фирме работу, а при отсутствии такой работы – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При отсутствии такой работы, а также если бы Вы отказались от предложенной работы, то труд. дог. прекратился бы в соответствии с п. 7 ст.77 ТК.
Если Вы подадите в суд и выиграете (желаю удачи!), то Вам выплатят за то время, которое Вы не работали по вине работодателя.
Скачайте с К+ примерную форму искового заявления, по нему напишете, там несложно. Я бы скачала, но у меня К+ не работает.

Цитата:

---

Сообщение от vvl

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовые книжки (первое нарушение).
Вам предложили новые условия труда, от которых Вы отказались, т.о. вам должны были предложить иную имеющуюся в фирме работу, а при отсутствии такой работы – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При отсутствии такой работы, а также если бы Вы отказались от предложенной работы, то труд. дог. прекратился бы в соответствии с п. 7 ст.77 ТК.
Если Вы подадите в суд и выиграете (желаю удачи!), то Вам выплатят за то время, которое Вы не работали по вине работодателя.
Скачайте с К+ примерную форму искового заявления, по нему напишете, там несложно. Я бы скачала, но у меня К+ не работает.

---

СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ.
С уважением, Алексей

Позвонил ген директор фирмы и сказал что на сегодня у него нет денег даже на закрытие фирмы.

Цитата:

---

Сообщение от тотьма

Позвонил ген директор фирмы и сказал что на сегодня у него нет денег даже на закрытие фирмы.

---

Как он собирается закрывать фирму? И почему?

Как он собирается закрывать фирму? И почему?
-----------------------------------------------------
По всей видимости, потому как его "бывшие "компаньены открыли свою фирму с таким же названием, перезаключив все договора на себя .

Цитата:

---

Сообщение от тотьма

Как он собирается закрывать фирму? И почему?
-----------------------------------------------------
По всей видимости, потому как его "бывшие "компаньены открыли свою фирму с таким же названием, перезаключив все договора на себя .

---

Будет ликвидация фирмы или будет ждать пока его объявят банкротом?

Цитата:

---

Сообщение от vvl

Будет ликвидация фирмы или будет ждать пока его объявят банкротом?

---

По всей видимости будут банкротить. Я не учередитель, я все лишь был принят на работу , на должность тех директора.Более месяца там не работаю, на сегодняшний день для меня главное получить расчет в соответствии ТК РФ.

Банкротство процедура долгая, но тем не менее, если Вы решили подавать в суд, то подавайте, не тяните время. Вас, если выиграте суд, включат в первую очередь кредиторов.

Цитата:

---

Сообщение от vvl

Банкротство процедура долгая, но тем не менее, если Вы решили подавать в суд, то подавайте, не тяните время. Вас, если выиграте суд, включат в первую очередь кредиторов.

---

У него на балансе пара столов и стульев , а учередительная 10т\руб - она то и пойдет на издержки суда .Ну а мне в лучшем случае , ножка от стола даостанется :(

"ножка от стола даостанется" - очень жаль, зато зимой не замёрзнете.

Цитата:

---

Сообщение от vvl

"ножка от стола даостанется" - очень жаль, зато зимой не замёрзнете.

---

спасибо на добром слове :D

Скажите, как пополнить уставной капитал и что с ним можно делать потом, с этими деньгами? У нас ЕНВД,если это существенно.
Мы регистрировали фирму восемь лет назад, перечислили половину УК на р/с, и истратили благополучно. Сейчас его нужно будет увеличивать в связи с поправками в ФЗ об обороте алкоголя.

Цитата:

---

Сообщение от аноним

Скажите, как пополнить уставной капитал и что с ним можно делать потом, с этими деньгами? У нас ЕНВД,если это существенно.
Мы регистрировали фирму восемь лет назад, перечислили половину УК на р/с, и истратили благополучно. Сейчас его нужно будет увеличивать в связи с поправками в ФЗ об обороте алкоголя.

---

Вам по всей видимости надо открыть новую тему!!! Так как сдесь обсуждение другого вопроса , да и обсуждение уже практически себя исчерпало.:D