Работники увольнялись в декабре 2002 года. многие отгуляли отпуск авансом. Как быть с удержанием за неотработанные дни отпуска, если они превышают пределы, установленные ст. 138 ТК РФ
Вид для печати
Работники увольнялись в декабре 2002 года. многие отгуляли отпуск авансом. Как быть с удержанием за неотработанные дни отпуска, если они превышают пределы, установленные ст. 138 ТК РФ
Ст. 137 ТрК РФ:
"...Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
...
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса."
Подскажите дилетанту как его сделать, зарплата выдана уже.
Тогда Вам остаётся только забыть об излишне выплаченных отпускных. Это удержание производить не обязательно:Цитата:
Удержания ... могут производиться
как удержание за неотработанные дни отпуска отражается в бух-учёте? какой проводкой?
