×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.01.2003
    Сообщений
    7

    Удержание при увольнении за неотработанные дни отпуска

    Работники увольнялись в декабре 2002 года. многие отгуляли отпуск авансом. Как быть с удержанием за неотработанные дни отпуска, если они превышают пределы, установленные ст. 138 ТК РФ
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Ст. 137 ТрК РФ:
    "...Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
    ...
    при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса."
    Последний раз редактировалось Элинa; 10.01.2003 в 10:19.
    Элина

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.01.2003
    Сообщений
    7
    Подскажите дилетанту как его сделать, зарплата выдана уже.

  4. #4
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Тогда Вам остаётся только забыть об излишне выплаченных отпускных. Это удержание производить не обязательно:
    Удержания ... могут производиться
    Элина

  5. #5
    Аноним
    Гость
    как удержание за неотработанные дни отпуска отражается в бух-учёте? какой проводкой?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)