аудиторская проверка и уволенный главбух

Ситуация в следующем.
Я работала главным бухгалтером в небольшой фирме (МП)
С ноября решила перейти в другую организацию на постоянную работу, а в старой - работать по совместительству.
Директор, в связи с моим уходом, решил провести аудиторскую проверку и затем решать, буду ли я работать по совместительству или нет.
Сейчас в моей трудовой уже есть запись об увольнении. Но по совместительству я еще не оформлена и уже работаю в другой организации.
Директор пообещал провести проверку перед моим уходом, еще в октябре, но этого не сделал.
А сейчас он настаивает на том, чтобы я 2-3 дня присутствовала при проверке (и потом, естественно, исправляла ошибки, если их найдет аудитор).
Я не уверена, что это правомерно с его стороны.
Может быть, есть какие-либо офиц.документы, регламентирующие эту ситуацию?
Заранее спасибо.

Никаких обязанностей у вас нет. Получили трудовую - свободны.

Аноним, а если аудитор найдет какие-либо неточности, ошибки, неправильность оформления документов - все что угодно. Кто должен это исправлять?

Новый главбух. Вы же там пока не работаете? Вот оформитесь по совместительству, и будете исправлять.

Аноним, но ответственность я продолжаю нести, так? в течение определенного периода времени (срок давности)?

Ну, можно вас привлечь к ответственности, если вы что-то там нахимичили очень уж сильно. Через суд, если вы причинили ущерб фирме. Но вряд ли.
А за бух. учет ответственность вы не несете с момента увольнения.