Вид для печати
Народ, подскажите, как быть: я гл. бух, сейчас беременна. Директор пока не знает об этом, но придется видимо сказать в ближайшее время. Как в таком случае директора в основном поступают: увольняют (ТК РФ опустим)? Может. есть выходы какие? Директор у нас человечный, душка можно сказать, но ведь и без главбуха нельзя! Если вам приходилось сталкиваться, поделитесь опытом!
Ищите себе зама. Будет ИО на время вашего отсутствия.
А Вы сразу по выходу в фин.диры метьте! С повышением, так сказать! :yes:
Поля, спасибо за моральную поддержку и оптимизм! Но вам не хуже меня понятно, что после выхода из декрета, имея маленького (грудного даже, не хочется долго дома сидеть) ребенка, на работу гораздо сложнее устроиться несмотря на высокий профессиональный уровень. В ЭТОЙ организации хочется работать: все устраивает и даже больше
тогда докажите своему диру, тем более что он у васЦитата:
В ЭТОЙ организации хочется работать: все устраивает и даже больше
что им без вас никуда ;) и уж еслиЦитата:
Директор у нас человечный, душка можно сказать
то можно как то решить эту проблему - либо дома работать если это возможно...либо если нормальные отношения с диром то еще что то придумать...опуская ТКЦитата:
после выхода из декрета, имея маленького (грудного даже, не хочется долго дома сидеть)
:p!
Надо подготовить почву для разговора. В момент довертельной беседы сказать : " В ближайшем будующем, нашу фирму главбух (я) осчастливит своим малышом. И это очень положительный момент, так как говорит о стабильности фирмы и благополучии ее работников .... Для того чтобы я (главбух) могла спокойно посвятить себя предстоящему радостному событию и полнокровно ощутить радость материнстава мною подобран человек, который будет меня замещать во время декретного отпуска. Этот человек имеет достаточный опыт работы, уравновешен, ... (Главное в этом - подобрать такого человека, чтоб не посягнул потом на Ваше место.)"
Удачи!
Я сейчас тоже собираюсь в декретный отпуск. Работаю тоже главбухом, единственным к тому же, на время моего декрета берут по срочному договору другого главбуха. Я собираюсь работать дома через какое-то время, как получится-но не на этой фирме, а попробовать поискать другую. Поговорите с директором, если будет возможность, срочный контракт-неплохой вариант. Человек знает по крайней мере, на что идет и для вас это подстраховка. Удачи!
Скажу больше, мой директор ждет, когда я скажу, кто у меня там живет и принимает очень живое участие в моей беременности. Но-директор у меня женщина!:)
Сегодня открылось новое комьюнити, надеюсь оно поможет решить и эти проблемы
http://forum.klerk.ru/showcomunity.php?s=&comunityid=20
chanterelle, я что-то не поняла: ты уходишь от них на время, т.е. только пока ты в декрете кто-то работает по срочному трудовому? а как жеЦитата:
Я собираюсь работать дома через какое-то время, как получится-но не на этой фирме, а попробовать поискать другую.
Да, я хочу работать дома, но только на этой фирме так не получится, поэтому работать все-таки буду, но придется новую фирму поискать-на моей основной работе о этом людям знать будет не обязательно, пусть думают, что я дома сижу. А вместо меня на время декретного будет работать по срочному контракту другой бух. Выйду-там посмотрим-может этот бух останется, а я уйду. Или может вообще только на дом работу буду брать, а на постоянку не пойду-после декрета посмотрим. Просто хочется где-то числится, а уйти в никуда я всегда успею.
chanterelle, а вообще как прошло оповещение руководства о твоей беременности? Кажется, это самый трудный психологический момент (не считая самой беременности :-) )? Заявление не предложили написать? Допускаю, что твой босс обрадовалась за тебя по-женски, но ведь ты ее скорее всего как работник (главбух) интересуешь?
Нет, все было хорошо. А сама хотела уйти (был такой момент в первом триместре, когда энергии нет и в сон клонит-но это физиологическое скорее, усталость беременных:wow: ), так сказали, отдохни и давай не расклеивайся. Даже сейчас есть порывы уволится к чертовой бабушке и заниматся только малышом и домом-мне говорят-что ты будешь дома делать поработай еще с нами. Тут даже захочешь-не уйдешь:) , какое "по собственному". У шефини -3 детей у самой и она знает все мои проблемы как пять пальцев. Советы дает, телефоны полезные. Вообще-то мне повезло, как узнали, что я уйду в декрет, сразу вокруг такая атмосфера появилась-все принесут, унесут, сделают, все помогают. Знают давно, у нас коллектив маленький, скрыть что-то невозможно. Шефине я сказала рано, она даже мне иногда говорила-ну когда же ты, наконец, решишься?:) И обрадовалась, когда я ей сказала (я надеюсь, искренне). Но это мой случай, у всех по-разному. В основном, сейчас предпочитают платить декретные, чтобы не потерять сотрудника. А если у вас хорошие отношения с директором, я думаю, проблем быть вообще не должно.
chanterelle, спасибо! Если не отпускают, значит, дорожат тобой! Удачи и успехов тебе и будущему малышу!
Спасибо! А вам удачи в нелегком деле объяснения с диром, и легкой беременности!:baby:
