Здравствуйте! Просьба о помощи!
У нас уставами дочерних компаний сроки полномочий генеральных директоров ограничены годом. Предположим, мы передаем полномочия генеральных директоров управляющей организации. Должен ли быть ограничен одним годом срок действия договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации или такой договор может быть заключен без определения срока?
Есть у кого-нибудь соображения? Спасибо заранее.
Если в уставе прописан год, значит только на год...
Спасибо. Похоже на то. Хотелось бы правда, чтобы можно было бессрочный договор заключать. Может есть другие мнения? ))Цитата:
Сообщение от Const
Внесите изменения в устав...
Думаем указать в уставе, что ограничение по сроку полномочий генерального директора не распространяется на случай заключение договора с управлющей организацией, т.е. такой договор может действовать бессрочно.Цитата:
Сообщение от Const
Не прокатит..
Максимальный срок по-моему 5 лет...
Почему это не прокатит?Цитата:
Сообщение от Const
По ООО, АО - нет максимальных сроков единоличного исполнительного органа (ген. директора или управляющей организации). ФЗ «Об акционерных обществах» (ст. 69), ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ст. 40).Цитата:
Сообщение от Светланочка
Насколько мне известно, на практике уставами отдельных обществ срок полномочий иногда ограничивается, иногда нет.
Вы, что с управляющей компанией трудовой договор заключить собрались?)))Цитата:
Сообщение от Светланочка
если ТК вспомнить- касательно ГД, то срочный договор не более 5 лет.Цитата:
Сообщение от vaslys
Если вы срок полномочий не укажите в уставе, то вам постоянно придется подтверждать. Что управляющ. компания все еще управляет)))))
