 |
Здравствуйте! Просьба о помощи!
У нас уставами дочерних компаний сроки полномочий генеральных директоров ограничены годом. Предположим, мы передаем полномочия генеральных директоров управляющей организации. Должен ли быть ограничен одним годом срок действия договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации или такой договор может быть заключен без определения срока?
Есть у кого-нибудь соображения? Спасибо заранее.
Если в уставе прописан год, значит только на год...
Улыбайтесь! Окружающих это раздражает!
Спасибо. Похоже на то. Хотелось бы правда, чтобы можно было бессрочный договор заключать. Может есть другие мнения? ))Сообщение от Const
Внесите изменения в устав...
Улыбайтесь! Окружающих это раздражает!
Думаем указать в уставе, что ограничение по сроку полномочий генерального директора не распространяется на случай заключение договора с управлющей организацией, т.е. такой договор может действовать бессрочно.
Не прокатит..
Улыбайтесь! Окружающих это раздражает!
Максимальный срок по-моему 5 лет...
Все, что нас не убивает, делает сильнее
Почему это не прокатит?
По ООО, АО - нет максимальных сроков единоличного исполнительного органа (ген. директора или управляющей организации). ФЗ «Об акционерных обществах» (ст. 69), ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ст. 40).
Насколько мне известно, на практике уставами отдельных обществ срок полномочий иногда ограничивается, иногда нет.
Вы, что с управляющей компанией трудовой договор заключить собрались?)))
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
если ТК вспомнить- касательно ГД, то срочный договор не более 5 лет.
Если вы срок полномочий не укажите в уставе, то вам постоянно придется подтверждать. Что управляющ. компания все еще управляет)))))
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием