Вид для печати
Подскажите пожалуйста, у меня вышел спор с ген.диром, он утверждает, что совмещение профессий ничто не ограничивает, что он являясь ген.диром может в этой же фирме работать по совмещению хоть слесарем, а я где-то читала ( вроде таблицы разрешенных совмещений должностей), что такого не может быть. Надеюсь на совет.
"Где-то" читать Вы могли только в Трудовом кодексе. Но там такого нет. Хоть грузчиком пускай работает.
Над.К, на самом деле не совсем так.
Для бюджетников ограничения есть, правда в части, не противоречащей ТК, например, известное постановление 1145.
А если по сути, то все правильно. ;)
Спасибо !!! Буду оформлять :D!!!
BorisG про бюджетников я знаю. Но в вопросе про них ни слова сказано не было.
Для бюджетников ограничения есть, но не жесткие, на сколько мне известно
Ка-терина, для работы по совместительству (совмещению) генеральный должен получить на это согласие учредителей/участников общества, оформленное протоколом ОСУ.
Это касается только работы в других организациях. Если у него внутреннее совмещение, то ничего он не должен получать.
Еще раз благодарю. Там вроде надо оформить что-то вроде приказа о том, что время работы по совместительству не превышает установленные трудовым кодексом нормы. И пусть трудиться на здоровье :D!!
Почему? На сей счет высказался даже Верховный суд РФ. См. напр.: решение Верховного Суда РФ от 20.10.2003 N ГКПИ03-1072.Цитата:
Если у него внутреннее совмещение, то ничего он не должен получать.
alz Вы про что? Про зарплату? А я - про получение разрешения от учредителей на совместительство :D
Ааа, тогда да! Я не понял, извините.Цитата:
А я - про получение разрешения от учредителей на совместительство
