×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    г.Подольск
    Сообщений
    254

    Ген.директор и слесарь в одном лице!!!

    Подскажите пожалуйста, у меня вышел спор с ген.диром, он утверждает, что совмещение профессий ничто не ограничивает, что он являясь ген.диром может в этой же фирме работать по совмещению хоть слесарем, а я где-то читала ( вроде таблицы разрешенных совмещений должностей), что такого не может быть. Надеюсь на совет.
    Поделиться с друзьями
    Человек создан для счастья, как птица для полета...

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    "Где-то" читать Вы могли только в Трудовом кодексе. Но там такого нет. Хоть грузчиком пускай работает.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Над.К, на самом деле не совсем так.
    Для бюджетников ограничения есть, правда в части, не противоречащей ТК, например, известное постановление 1145.
    А если по сути, то все правильно.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    г.Подольск
    Сообщений
    254
    Спасибо !!! Буду оформлять !!!
    Человек создан для счастья, как птица для полета...

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    BorisG про бюджетников я знаю. Но в вопросе про них ни слова сказано не было.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    14.06.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    34
    Для бюджетников ограничения есть, но не жесткие, на сколько мне известно
    C каждым новым отчетом для УФНС и ПФ я чувствую себя все большим неучем

  7. #7
    Клерк Аватар для Dingo
    Регистрация
    14.05.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    114
    Ка-терина, для работы по совместительству (совмещению) генеральный должен получить на это согласие учредителей/участников общества, оформленное протоколом ОСУ.

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Это касается только работы в других организациях. Если у него внутреннее совмещение, то ничего он не должен получать.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    г.Подольск
    Сообщений
    254
    Еще раз благодарю. Там вроде надо оформить что-то вроде приказа о том, что время работы по совместительству не превышает установленные трудовым кодексом нормы. И пусть трудиться на здоровье !!
    Человек создан для счастья, как птица для полета...

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Если у него внутреннее совмещение, то ничего он не должен получать.
    Почему? На сей счет высказался даже Верховный суд РФ. См. напр.: решение Верховного Суда РФ от 20.10.2003 N ГКПИ03-1072.

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    alz Вы про что? Про зарплату? А я - про получение разрешения от учредителей на совместительство

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    А я - про получение разрешения от учредителей на совместительство
    Ааа, тогда да! Я не понял, извините.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)