Вид для печати
Товарищи, прокомментируйте кто понял это Письмо Минфина № 03-11-04/3/190 от 27/12/2005. Все-таки остается неизменным 100 рублей, не облагаемых НДФЛ, а сверх нормы облагается. Или я уже ничего между строчек не понимаю. Ведь дано было добро, что предприятие какой норматив установит, тот полностью не облагается НДФЛ.
Не ужели никого не интересует эта тематика.
Предприятие устанавливает не норматив а размер суточных.
А кто устанавливает норматив командировочных в части обложения НДФЛ и в каком документе ???Цитата:
Предприятие устанавливает не норматив а размер суточных.
В части прибыли для целей 25 главы сколько хочешь документов, а вот для НДФЛ нет. Только ст.168 ТК.
Нет ограничений для размера суточных для целей (не)исчисления НДФЛ.
норматив суточных должен устанавливать законодатель о чём минфин в письме и напомнил. Но законодатель спит.
Из далека, это где написано - про то, что норматив должен установить законодатель? :)
Позиция налоргов весьма сомнительна и уже была отвергнута ВАС.
Это записано в законе.
Я и до решения ВАС по Газпрому всегда отстаивал точку зрения, что суточные, размер которых зафиксирован в локальных трудовых актах не облагать НДФЛ.
Сейчас я говорю о том, что если тот же Минфин выступит с законодательной инициативой о принятии специальных норм по суточным для целей налога на доходф с физлиц, то они будут иметь приоритет перед положениями трудового законодательства. Или не так?
Можно ссылку?Цитата:
Это записано в законе.
Какая-то помесь сослагательных наклонений... :) Если в НК будут внесены ограничения на суточные для целей исчисления НДФЛ, то они, конечно, будут действовать :). Но пока таких ограничений нет.Цитата:
Сейчас я говорю о том, что если тот же Минфин выступит с законодательной инициативой о принятии специальных норм по суточным для целей налога на доходф с физлиц, то они будут иметь приоритет перед положениями трудового законодательства. Или не так?
Для того, что бы суточные сверх нормы не облагались НДФЛ нужно установить норму суточных по предприятию локальным нормативным актом, т.е Положением о командировках конкретного предприятия.
Я имел в виду это "При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством..." из 217 статьи НК.
Извини, торопился на работу поэтому мой предыдущий пост получился таким... каким получился.
А в принципе я о том же, что и тыЦитата:
Если в НК будут внесены ограничения на суточные для целей исчисления НДФЛ, то они, конечно, будут действовать
Я конечно не против, чтоб суточные сверх 100руб. не облагались НДФЛ. Но опять же это вышеупомянутое письмо Минфина. И до суда не каждый пойдет отстаивать свою правду.А по этому мнению как не было единого мнения и до сих пор бухгалтера, начисляют НДФЛ со сверхнормативных суточных.
СТА, есть решение ВАС. И налорги это знают.
Весь доход физ лица облагается НДФЛ, а сверхнормативные суточные являются доходом как и любое вознаграждение поэтому платитьь НДФЛ ноадо
Аноним, нет такого. Выше НК процитирован.
Товарищи!
Кто-нибудь все-таки (раз Минфин не в состоянии) пояснит: удерживать НДФЛ со сверхнормы или нет, а то мы на предприятии на текущий год прописали сразу все нормы по всем городам и утвердили приказом директора. Зря, значит?
Нет. Вам ответили выше. Газпром отсудил это в ВАСе.Цитата:
удерживать НДФЛ со сверхнормы или нет
Не весь доход физлица облагается НДФЛ.;) Материальная помощь ,например.:yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
ЗЫ. Я тоже заприказила новые нормы суточных и радуюсь, что не нужно теперь с НДФЛ морочиться:yes: :yes:
Товарищи, конечно я тоже за нормальные суточные и без НДФЛ, но мне бы Ваш опимизм. И решение ВАС у меня есть и Письмо Минфина № 03-11-04/3/190 от 27/12/2005 (только в нем говорится, что все-таки доход?)
СТА, решать -Вам. Спорить или нет.
Я -буду спорить . Для моей организации, при постоянных командировках- это существенное облегчение учёта и экономия. :yes:
И все-таки, хоть один Минфиновец нам что-нибудь пояснит?
А у меня встречный вопрос: а если свой внутренний предел норм суточных на командировки значительно отличается от установленных норм законодательством РФ? Должны ли документально подтверждаться суточные, которые превышают пределы норм, установленные законодательством РФ, но находятся в пределах норм, установленных внутренним приказом организации?
Натаник, суточные - это суммы, которые не подтверждаются документально по определению :).
я это знаю, подтверждаются только остальные затраты, связанные с командировкой. Дело в том, что разница между 100-ми рублями и 1500 рублями существенная. Как-то нужно доказывать, что на суточные необходима именно эта сумма, а не меньшая?Цитата:
Сообщение от stas®
Не нужно, если эта сумма прописана в колдоговоре или внутреннем акте предприятия.Цитата:
Сообщение от Натаник
