Если полгода не выплачивалась з/п. Как лучше выйти из этого положения?

Прошу помощи!
ООО организована летом 2005 года. З/п начислялалсь на трех человек, суммы символические. Но выплаты з/п не проводились. Т.к. не было официальных доходов. На р/с деньги вносились как заемные средства для оплаты аренды и прочих необходимых платежей. Вижу 2 выхода:
1. Оформить заем от директора на суммы з/п, сдать корректирующий баланс за 9 месяцев, где изменить задолжность перед персоналом.
2. В 2006 году при получении дохода осуществить выплату задолжности по з/п.
Во втором случае какую отвественность несет работодатель при невыплате з/п своевременно?

Это обычная ситуация для новых организаций, чего вы дергаетесь. А корректирующий баланс не сдается, если вам мешает эта задолженность,то оформите заем и если год не закрыли - выплатите декабрем, тогда в годовом балансе все будет чистенько.Вообще в УК есть ст.145.1 почитайте.

А в чем проблема-то?
Боитесь, что сотрудники подадут на вас в суд за невыплату зарплаты? Так сами же признаетесь, что суммы у вас - символические... :D