Здравствуйте. Ситуация следующая: предприятие является филиалом, головная организация находится в Москве. В филиале работницу перевели и.о.зам.главного бухгалтера еще в январе 2005 года. до сих пор она и.о., даже срочный трудовой договор составлен как с и.о.зам.главного бухгалтера, хотя в штатном расписании должность заместитель главного бухгалтера присутствует. И приказ составлен, что работник утвержден в должности и.о. главного бухгалтера. Вопрос: насколько все это законно и есть ли какие-то нормативные документы это регулирующие?
04.03.2006, 11:03
Wika
Господа, неужели никто ничего не знает. Ну выскажите хотя бы свое мнение кто-нибудь. Интересно услышать мнение со стороны.
04.03.2006, 11:08
Ученица 777
Wika, поищите на форуме.тут на днях И.о. обсуждалось
05.03.2006, 20:23
ОлегЪ
Всю жизнь можно проходить в и.о. (если к должности не предъявляются требования о переодической перевыборности и т.п.).
